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(新)理疗科康复科工作制度(3篇)

理疗科康复科工作制度一

患者接待与评估制度

患者进入理疗科康复科，前台接待人员需热情、礼貌地迎接。详细询问患者基本信息，填写包括姓名、年龄、性别、联系方式、病史等内容的就诊登记表。对于急诊患者或行动不便者，应优先安排就诊，并协助其前往相应科室。

患者挂号后，分诊护士引导患者至相应医生处。医生首先倾听患者的主诉，了解其疾病发生、发展过程及目前症状。进行全面的体格检查，包括对病变部位的详细检查，评估患者的身体功能状况，如运动功能、感觉功能、平衡能力等。根据患者的具体情况，安排必要的辅助检查，如X光、CT、MRI及相关实验室检查。

综合患者的病史、体格检查和辅助检查结果，医生制定个性化的康复治疗方案。方案应明确治疗目标、治疗方法、治疗周期及预期效果，并向患者或其家属详细解释，确保他们理解并同意治疗方案。

治疗操作制度

理疗科康复科的治疗方法多样，包括物理治疗、运动治疗、康复训练等。治疗师在进行治疗前，必须再次核对患者信息和治疗方案，确保治疗的准确性。

物理治疗师操作各种理疗设备时，要严格按照设备的操作规程进行。如使用超声波治疗仪，需先检查设备性能是否良好，选择合适的治疗参数，包括强度、频率、时间等。在治疗过程中，密切观察患者的反应，如患者出现不适或异常情况，应立即停止治疗，并采取相应的处理措施。

运动治疗师根据患者的康复需求，为患者制定针对性的运动训练计划。训练前，向患者讲解训练的目的、方法和注意事项，并进行示范。训练过程中，治疗师要全程陪同，及时纠正患者的错误动作，确保训练的安全性和有效性。对于病情较重或身体虚弱的患者，要适当控制训练强度和时间，避免过度疲劳。

康复训练包括作业治疗、言语治疗等。作业治疗师为患者提供日常生活活动能力训练、职业技能训练等，帮助患者恢复自理能力和工作能力。言语治疗师针对患者的言语障碍问题，进行发音训练、语言理解训练等。治疗师要定期评估患者的训练效果，根据评估结果调整训练方案。

药品与器材管理制度

药品管理方面，设立专门的药品储存区域，保持环境干燥、通风、温度适宜。药品应分类存放，按照有效期先后顺序排列，定期检查药品的有效期和质量，及时清理过期或变质药品。

药品的采购要严格按照医院的采购流程进行，选择正规的供应商，确保药品的质量和安全性。药品的发放要遵循“先进先出”的原则，严格按照医生的处方进行发放，做好药品发放记录，包括药品名称、规格、数量、患者姓名等信息。

器材管理方面，建立器材档案，记录器材的名称、型号、购置时间、使用情况、维修记录等信息。定期对器材进行维护和保养，确保器材的性能良好。如按摩床、牵引设备等，要定期检查其结构是否稳固、部件是否灵活，及时进行清洁和润滑。

对于贵重的大型器材，如康复机器人、多功能理疗仪等，要安排专人负责管理和操作。操作人员必须经过专业培训，熟悉器材的性能和操作规程。器材出现故障时，要及时联系维修人员进行维修，并做好维修记录。

病历与档案管理制度

病历是患者治疗过程的重要记录，医生应及时、准确、完整地书写病历。病历内容包括患者的基本信息、病史、体格检查、辅助检查结果、诊断、治疗方案、治疗过程记录、病情变化等。病历书写要使用规范的医学术语，字迹清晰，不得随意涂改。

病历完成后，由科室专人负责收集、整理和归档。病历档案应妥善保存，便于查阅和统计分析。建立电子病历系统，将患者的病历信息录入系统，实现病历的电子化管理，提高病历的查阅效率和安全性。

除了病历档案，还应建立患者康复档案。康复档案记录患者的康复评估结果、康复治疗方案、康复训练记录、康复效果评估等内容。康复档案可以帮助治疗师全面了解患者的康复情况，为调整治疗方案提供依据。

质量控制与安全管理制度

成立科室质量控制小组，定期对科室的医疗质量进行检查和评估。检查内容包括治疗操作规范、病历书写质量、药品器材管理等方面。对于发现的问题，及时提出整改措施，并跟踪整改情况。

加强医疗安全管理，制定医疗安全应急预案。对可能出现的医疗风险进行评估，如治疗过程中的意外损伤、药物不良反应等，制定相应的防范措施。定期组织医护人员进行医疗安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。

严格执行医院的感染管理制度，做好科室的消毒隔离工作。治疗室、康复训练室等区域要定期进行消毒，治疗器材要一人一用一消毒。医护人员在操作过程中要严格遵守无菌操作原则，防止交叉感染。

医护人员培训与考核制度

定期组织医护人员参加专业培训，包括新技术、新方法的学习，以及相关法律法规和职业道德的培训。培训可以邀请院内外专家进行授课，也可以组织医护人员参加学术会议和进修学习。

建立医护人员考核机制，考核内容包括专业知识、技能操作、工作态度等方面。考核结果与医护人员的绩效挂钩，对于考核优秀的人员给予奖励，对于考核不合格的人员进行补考或培训，