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非货币激励试题及答案

一、单选题（每题1分，共15分）

1.以下哪项不属于常见的非货币激励方式？（）

A.带薪休假B.奖金C.晋升机会D.团队建设活动

【答案】B

【解析】奖金属于货币激励方式，其他选项均为非货币激励。

2.非货币激励中最常见的形式是（）。

A.股权激励B.口头表扬C.福利计划D.培训机会

【答案】B

【解析】口头表扬是最常见且实施成本较低的非货币激励方式。

3.非货币激励的主要作用不包括（）。

A.提高员工忠诚度B.降低员工离职率C.直接增加员工收入D.提升员工工作积极性

【答案】C

【解析】非货币激励不直接增加员工收入，而是通过其他方式激励员工。

4.在非货币激励中，哪项对知识型员工的激励效果最显著？（）

A.物质奖励B.工作自主性C.职位晋升D.高额奖金

【答案】B

【解析】知识型员工更看重工作自主性，而非物质激励中的工作自主性能显著提升其积极性。

5.非货币激励中最具长期激励效果的是（）。

A.口头表扬B.晋升机会C.福利计划D.团队建设活动

【答案】B

【解析】晋升机会能提供长期职业发展路径，具有长期激励效果。

6.以下哪项不属于非货币激励的范畴？（）

A.股权激励B.绩效奖金C.工作认可D.培训机会

【答案】B

【解析】绩效奖金属于货币激励，其他选项均为非货币激励。

7.非货币激励中最能体现企业文化的手段是（）。

A.奖金发放B.团队建设活动C.员工培训D.福利计划

【答案】B

【解析】团队建设活动能更好地体现和传递企业文化。

8.非货币激励中最具操作性的方式是（）。

A.股权激励B.口头表扬C.晋升机会D.福利计划

【答案】B

【解析】口头表扬实施简单且效果直接，最具操作性。

9.非货币激励中，哪项对员工工作满意度的提升最为显著？（）

A.物质奖励B.工作认可C.职位晋升D.高额奖金

【答案】B

【解析】工作认可能显著提升员工的工作满意度。

10.非货币激励中，哪项最能体现企业对员工的尊重？（）

A.奖金发放B.晋升机会C.工作自主性D.福利计划

【答案】C

【解析】工作自主性能体现企业对员工的尊重和信任。

11.非货币激励中最能提升员工归属感的是（）。

A.物质奖励B.团队建设活动C.职位晋升D.福利计划

【答案】B

【解析】团队建设活动能增强员工之间的凝聚力和归属感。

12.非货币激励中最能体现员工价值的是（）。

A.奖金发放B.晋升机会C.工作认可D.福利计划

【答案】B

【解析】晋升机会能体现员工的价值和成长空间。

13.非货币激励中最具激励性的方式是（）。

A.物质奖励B.工作自主性C.职位晋升D.福利计划

【答案】B

【解析】工作自主性能激发员工的创造力和积极性。

14.非货币激励中最能体现企业对员工的关怀的是（）。

A.奖金发放B.员工培训C.福利计划D.晋升机会

【答案】B

【解析】员工培训能体现企业对员工成长和发展的关怀。

15.非货币激励中最具长期效应的是（）。

A.口头表扬B.晋升机会C.福利计划D.团队建设活动

【答案】B

【解析】晋升机会能提供长期职业发展路径，具有长期效应。

二、多选题（每题2分，共10分）

1.以下哪些属于非货币激励的方式？（）

A.带薪休假B.奖金C.晋升机会D.团队建设活动E.口头表扬

【答案】A、C、D、E

【解析】奖金属于货币激励，其他选项均为非货币激励。

2.非货币激励的主要作用包括（）。

A.提高员工忠诚度B.降低员工离职率C.直接增加员工收入D.提升员工工作积极性E.增强员工归属感

【答案】A、B、D、E

【解析】非货币激励不直接增加员工收入。

3.非货币激励中最常见的形式包括（）。

A.口头表扬B.晋升机会C.福利计划D.团队建设活动E.工作自主性

【答案】A、B、D、E

【解析】福利计划属于广义的福利范畴，但不属于最常见的非货币激励形式。

4.非货币激励中最具激励性的方式包括（）。

A.工作自主性B.晋升机会C.福利计划D.团队建设活动E.口头表扬

【答案】A、B、D、E

【解析】福利计划不属于最具激励性的方式。

5.非货币激励中最能体现企业文化的手段包括（）。

A.团队建设活动B.员工培训C.晋升机会D.工作认可E.福利计划

【答案】A、B、C、D

【解析】福利计划不属于最能体现企业文化的手段。

三、填空题（每题2分，共10分）

1.非货币激励中最常见的形式是______。

【答案】口头表扬（2分）

2.非货币激励中最具长期激励效果的是______。

【答案】晋升机会（2分）

3.非货币激励中最能体现企业文化的手段是______。

【答案】团队建设活动（2分）

4.非货币激励中最具操作性的方式是______。

【答案】口头表扬（2分）

5.非货币激励中最能提升员工归属感的是______。

【答案】团队建设活动（2分）

四、判断题（每