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中医诊所管理规章制度(新)
一、人员管理
1.人员招聘
中医诊所应制定科学合理的人员招聘制度。招聘医师时，要求应聘者具备中医执业医师资格证书，且有一定年限的临床工作经验，优先考虑具有名老中医传承经验或在某一中医领域有独特专长的人员。招聘护士时，需持有护士执业证书，熟悉中医护理操作技能，如艾灸、拔罐等护理配合工作。招聘其他工作人员，如药剂师、行政人员等，也要具备相应的专业资格和能力。
招聘流程要规范，包括发布招聘信息、收集简历、初步筛选、面试、笔试（针对专业岗位）、背景调查、录用等环节。面试过程中，除了考察专业知识和技能，还要评估应聘者的沟通能力、团队协作能力和服务意识。
2.人员培训
定期
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