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2025年劳动法权益每日维权要点试题及答案

1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

答案：D

2.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

A.提前

B.及时分期

C.提前足额

D.及时足额

答案：D

3.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

答案：A

4.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

答案：B

5.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

A.订立劳动合同之日

B.用工之日

C.劳动合同备案之日

D.实际发放工资之日

答案：B

6.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.半个月

D.三个月

答案：B

7.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

A.违约金

B.赔偿金

C.补偿金

D.损失费

答案：A

8.用人单位经济性裁员时，应当优先留用下列人员，其中不包括（）。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员

D.试用期内的人员

答案：D

9.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之二百

答案：A

10.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

答案：B

11.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（）。

A.向劳动行政部门投诉

B.解除劳动合同

C.要求用人单位支付经济补偿

D.以上都是

答案：D

12.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

答案：A

13.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

A.三十日

B.四十日

C.五十日

D.四十五日

答案：D

14.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.十

B.十五

C.二十

D.三十

答案：B

15.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以

B.不应

C.应当

D.不得

答案：D

16.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。

A.影响

B.不影响

C.不一定影响

D.部分影响

答案：B

17.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A.继续有效

B.失去效力

C.效力待定

D.由用人单位决定是否有效

答案：A

18.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A.十

B.十五

C.二十

D.三十

答案：B

19.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

20.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

1.以下属于劳动合同必备条款的有（）

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

答案：ABCD

2.有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（）

A.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

B.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的

D.用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的

答案：