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2025年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题及答案
一、单项选择题（每题1分，共20题）
1.某企业需要制定2025年度人员需求计划，在收集历史数据时发现，过去3年销售额每增长100万元，需增加5名生产人员。预计2025年销售额将比2024年增长300万元，若其他因素不变，2025年需新增生产人员（）。
A.10人B.15人C.20人D.25人
2.下列内部招聘方法中，最能体现公平性的是（）。
A.推荐法B.布告法C.档案法D.竞聘法
3.培训需求分析中，“确定哪些岗位的员工需要培训”属于（）。
A.组织
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