有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2025年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库及答案(典优)
一、单项选择题（每题1分，共20题）
1.企业在制定年度人员补充计划时，需重点考虑的核心因素是（）。
A.员工满意度调查结果
B.组织战略目标与业务规划
C.同行业人员流动率
D.企业现有员工年龄结构
答案：B
解析：人员补充计划是人力资源规划的组成部分，需以组织战略和业务规划为导向，确保人力资源供给与企业发展需求匹配。
2.以下属于内部招聘优点的是（）。
A.带来新思维、新方法
B.激励现有员工
C.招聘成本较高
D.可能引发内部矛盾
答案：B
解析：
文档评论（0）