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2025广东阳春市招聘公益性岗位4人(第二批)模拟试卷及答案详解(历年真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.公益性岗位的招聘对象主要包括哪些人群？()

A.退役士兵

B.高校毕业生

C.低保家庭人员

D.以上都是

2.2.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？()

A.由政府统一规定

B.由用人单位自行决定

C.由市场供需决定

D.由双方协商确定

3.3.公益性岗位的工作时间是如何安排的？()

A.全日制工作

B.非全日制工作

C.根据工作性质灵活安排

D.以上都是

4.4.公益性岗位的劳动合同期限一般是多长时间？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据岗位性质确定

5.5.公益性岗位的招聘程序包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.报名和资格审查

C.考试和面试

D.签订劳动合同

6.6.公益性岗位的岗位性质属于哪一类？()

A.公务员岗位

B.事业单位岗位

C.企业岗位

D.社会公益性岗位

7.7.公益性岗位的招聘对象是否有年龄限制？()

A.有

B.没有

C.根据岗位性质确定

D.根据用人单位要求确定

8.8.公益性岗位的招聘是否需要进行考试？()

A.需要

B.不需要

C.根据岗位性质决定

D.根据用人单位决定

9.9.公益性岗位的劳动合同到期后，是否可以续签？()

A.可以

B.不可以

C.根据岗位性质决定

D.根据用人单位决定

10.10.公益性岗位的招聘信息发布在哪个渠道？()

A.政府官方网站

B.人力资源和社会保障部门网站

C.媒体报道

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.公益性岗位的工作内容主要包括哪些方面？()

A.社区服务

B.公共卫生

C.教育培训

D.环保绿化

12.2.公益性岗位的适用对象通常包括以下哪些人群？()

A.零就业家庭成员

B.低保对象

C.失业人员

D.大学生

13.3.招聘公益性岗位时，以下哪些条件是必须遵守的？()

A.符合岗位要求

B.符合年龄条件

C.具备一定的工作能力

D.通过面试和考核

14.4.公益性岗位的工资和福利待遇通常包括哪些？()

A.基本工资

B.社会保险

C.带薪休假

D.业绩奖金

15.5.公益性岗位的管理与监督主要包括哪些方面？()

A.工作绩效评估

B.薪酬福利发放

C.工作时间和休息休假

D.依法依规操作

三、填空题(共5题)

16.1.公益性岗位的招聘对象应具备的基本条件包括：年龄在______周岁以下，且具有______以上文化程度。

17.2.公益性岗位的工资待遇由______和______两部分组成，并按照______标准执行。

18.3.公益性岗位的劳动合同期限一般为______年，合同到期后可根据工作需要和双方意愿进行______。

19.4.公益性岗位的招聘程序包括______、______、______和______等环节。

20.5.公益性岗位的岗位性质属于______范畴，旨在为______提供支持。

四、判断题(共5题)

21.1.公益性岗位的招聘对象仅限于国有企业员工。()

A.正确B.错误

22.2.公益性岗位的工资待遇完全由用人单位自行决定。()

A.正确B.错误

23.3.公益性岗位的劳动合同可以不签订。()

A.正确B.错误

24.4.公益性岗位的招聘过程公开透明，接受社会监督。()

A.正确B.错误

25.5.公益性岗位的设立是为了提高企业的经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简述公益性岗位的设立目的。

27.2.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

28.3.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？

29.4.公益性岗位的工作时间和休息休假是如何规定的？

30.5.公益性岗位对招聘对象有哪些要求？

2025广东阳春市招聘公益性岗位4人(第二批)模拟试卷及答案详解(历年真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公益性岗位的招聘对象通常包括退役士兵、高校毕业生、低保家庭人员等多种困难群体，旨在帮助他们