《2025年[河南]事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题试卷.docxVIP

《2025年[河南]事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，以下哪种行为是不利的？()

A.积极发言，提出自己的观点

B.尊重他人，认真倾听

C.过度争辩，不顾他人感受

D.主动承担责任

2.无领导小组讨论中，如何有效引导讨论方向？()

A.主动打断他人发言

B.避免发言，让他人主导

C.提出明确议题，引导讨论

D.随意发表意见，不关注议题

3.在无领导小组讨论中，如何处理意见分歧？()

A.强行压制不同意见

B.鼓励自由表达，不追究责任

C.仔细倾听，寻找共识

D.忽略分歧，只关注结果

4.无领导小组讨论中，如何展现自己的领导力？()

A.主动发言，控制讨论节奏

B.低调参与，不显山露水

C.只关注个人利益，不关心团队

D.领导他人，强迫他人服从

5.以下哪种行为在无领导小组讨论中是不恰当的？()

A.积极参与，提出建设性意见

B.适时总结，梳理讨论成果

C.故意拖延时间，影响讨论进程

D.主动承担责任，推动问题解决

6.在无领导小组讨论中，如何提高自己的表达效果？()

A.说话声音小，语速慢

B.重复他人观点，增加存在感

C.逻辑清晰，表达简洁

D.故意打断他人，表达自己的观点

7.无领导小组讨论中，如何处理与他人的冲突？()

A.忽略冲突，继续讨论

B.直接指责对方，激化矛盾

C.主动沟通，寻求解决方案

D.退出讨论，避免冲突

8.以下哪种态度在无领导小组讨论中是不利的？()

A.积极参与，认真倾听

B.自私自利，只关心个人利益

C.尊重他人，乐于助人

D.诚实守信，勇于承担责任

9.在无领导小组讨论中，如何处理时间限制？()

A.忽略时间限制，尽情发言

B.过度紧张，无法正常表达

C.合理安排时间，确保讨论效率

D.放弃讨论，避免超时

10.以下哪种行为在无领导小组讨论中是不尊重他人的？()

A.主动倾听，认真记录

B.适时打断，表达观点

C.尊重他人，不随意评价

D.忽视他人，只关注自己

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于建立和谐团队氛围？()

A.积极发言，提出建设性意见

B.尊重他人，认真倾听

C.过度争辩，不顾他人感受

D.主动承担责任

12.以下哪些因素会影响无领导小组讨论的效果？()

A.讨论时间

B.讨论主题的明确性

C.团队成员的能力和经验

D.外界环境的干扰

13.在无领导小组讨论中，以下哪些技巧有助于提高自己的表现？()

A.提前准备，熟悉讨论主题

B.逻辑清晰，表达简洁

C.适时总结，梳理讨论成果

D.过度强调个人观点

14.无领导小组讨论中，以下哪些情况可能导致团队决策失败？()

A.团队成员缺乏沟通

B.团队成员能力不匹配

C.讨论主题过于复杂

D.团队领导过于强势

15.在无领导小组讨论中，以下哪些方法可以帮助团队达成共识？()

A.寻求共识，不急于达成一致

B.鼓励不同意见，充分讨论

C.适时妥协，寻求平衡

D.忽略少数意见，强行通过多数决策

三、填空题(共5题)

16.无领导小组讨论的目的是通过模拟真实工作场景中的问题解决过程，考察应聘者的哪些能力？

17.在进行无领导小组讨论时，如何确保讨论的秩序和效率？

18.在无领导小组讨论中，遇到不同意见时，应采取什么策略来达成共识？

19.无领导小组讨论的结果往往由团队成员共同决定，这种决策方式被称为？

20.在无领导小组讨论中，为了提高团队效率，可以采取哪些时间管理策略？

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，团队成员的发言顺序不重要，可以随意发言。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论的结果应该由团队成员中的多数人决定。()

A.正确B.错误

23.在无领导小组讨论中，个人观点的提出必须与团队目标完全一致。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论的目的是为了考察应聘者的个人能力，与团队合作关系不大。()

A.正确B.错误

25.在无领导小组讨论中，如果遇到分歧，应该立即停止讨论，避免浪费时间。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请描述一次你在团队中解决问题