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上海市电力公司市区供电公司
安全质量员行为规范考核表
月
行为规范（非班员类）评分原则
被考核人姓名:丁国伟? 部门：腾隆沪北分公司综合事务部 岗位：安全质量员
考核人姓名:凌虹 ? 部门:腾隆沪北分公司综合事务部?岗位:主管
考核期限：从20０年月至200年月
评分等级
评分项目
1分
2分
3分
4分
5分
工作量
全方面完成安全生产目标１00%
在3分基础上,每个月开好安全例会,及时分析和总结安全情况
在4分基础上,全方面完成各项生产任务
完成工作及时性
在正常情况下,有计划有总结,监督现场安全生产
在3分基础上，总结每个月安全生产薄弱环节
在4分基础上,全方面解决安全生产中的薄弱环节
工作效果有效性
达成每个月清
在３分基础上,做好现场情况,进行有效沟通并予以解决
在4分基础上，知难而上
工作态度
爱岗,服从领导工作安排,主动主动完成主管规定
在3分基础上,做好每星期评估自已工作的态度
在4分基础上,保质,保量,完成各项生产任务
工作中协调配合
及时与所、集团、分公司、劳务供方协调好每个月工作
在３分基础上,经过现场查岗,及时与客户就工程质量，安全方法协调解决
在４分基础上,全心全意配合客户
学习与成长
用科学发展安全相结合提高自已
在3分基础上,熟悉安全管理规范
在４分基础上,主动主动学习法律,法规,一切规章制度
被考核人署名：丁国伟考核人署名:凌虹?曰期:
?行为规范(非班员类)月度工作计划表
被考核人姓名：丁国伟? 部门：腾隆沪北分公司综合事务部 岗位:安全质量
考核人姓名:凌虹? ?部门:腾隆沪北分公司综合事务部 岗位：主管
时间：年１2月
工作计划
时间节点规定
工作目标
实际完成情况
平常工作任务
每曰上午查岗
ＡＭ:：8：30—1１:30
查现场安全质量隐患情况
每曰
订立安全廉政外发包协议
1２
保证全年安全无事故
12
召开安全例会并布置工作
1２月
总结安全情况，提出安全计划
当天
配合集团公司评审的合格劳务供方工作
12月６
提高，规范外包队伍安全生产经营理念
１2
本月特定事项
查节曰前安全生产工作
ＡＭ:８:3０—16：30
保证节曰安全无事故
１2月下旬
(我司,外包队伍）
额外工作事项
上报节曰工作计划
12
做好节曰安全工作中安全方法技术规定,保证工程质量
1２
被考核人署名:丁国伟考核人署名:凌虹?曰期：
?行为规范考核表——部室专职岗位
被考核人姓名：
被考核人姓名：丁国伟部门：腾隆沪北分公司综合事务部职位：安全质量员
考核期限：至
考核人姓名：凌虹部门：腾隆沪北分公司综合事务部职位：主管;
指标名称
权重
(共计100%)
绩效评分等级
(考核期内月度小结表综合得分)
绩效积分
（=权重×绩效评分等级）
绩效积分的成果阐明
工作量
15%
完成工作的及时性
25%
工作成果的有效性
25%
工作态度
15%
工作中的协调配合
15%
学习与成长
5%
总绩效分数
总体绩效回忆
哪些目标已经达成
哪些目标还未达成
哪些客观条件对达成目标产生了主动或悲观影响
下一考核期内的目标设定
考核期:200年（上/下）半年
被考核人
考核人
署名
曰
期
考核期初
考核期末
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