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2025年劳动会同法考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.根据劳动法规定，以下哪项不是劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.职工福利

答案：D

2.劳动合同期限分为哪几种类型？

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.有固定期限、无固定期限

C.有固定期限和以完成一定工作任务为期限

D.无固定期限和以完成一定工作任务为期限

答案：A

3.在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，但需满足什么条件？

A.未按照规定提供劳动保护或者劳动条件

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.以上都是

答案：D

4.劳动合同中关于工作时间和休息时间的约定，以下哪项是符合法律规定的？

A.每日工作8小时，每周工作40小时

B.每日工作10小时，每周工作60小时

C.每日工作6小时，每周工作36小时

D.每日工作8小时，每周工作50小时

答案：A

5.劳动合同中关于经济补偿的约定，以下哪项是符合法律规定的？

A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

B.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满半年支付一个月工资的标准向劳动者支付

C.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满两年支付两个月工资的标准向劳动者支付

D.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付

答案：A

6.劳动合同中关于加班费的约定，以下哪项是符合法律规定的？

A.加班费不低于劳动者本人工资的150%

B.加班费不低于劳动者本人工资的200%

C.加班费不低于劳动者本人工资的250%

D.加班费不低于劳动者本人工资的300%

答案：C

7.劳动合同中关于解除合同的约定，以下哪项是符合法律规定的？

A.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期内随时解除劳动合同

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

D.以上都是

答案：D

8.劳动合同中关于竞业限制的约定，以下哪项是符合法律规定的？

A.对负有必威体育官网网址义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同中约定竞业限制条款

B.竞业限制期限不得超过2年

C.竞业限制补偿金由用人单位一次性支付

D.以上都是

答案：D

9.劳动合同中关于培训的约定，以下哪项是符合法律规定的？

A.用人单位应当根据本单位生产经营需要，制定劳动培训计划

B.劳动者应当积极参加用人单位组织的培训

C.用人单位应当对劳动者进行职业技能培训

D.以上都是

答案：D

10.劳动合同中关于劳动争议的约定，以下哪项是符合法律规定的？

A.劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决

B.劳动争议仲裁裁决具有终局性

C.劳动争议诉讼时效为1年

D.以上都是

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中应当包含哪些必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.工作地点

E.考勤制度

答案：A,B,C,D

2.劳动合同中关于工作时间和休息时间的约定，以下哪些是符合法律规定的？

A.每日工作8小时，每周工作40小时

B.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

C.安排劳动者休息日工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D.安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

E.每日工作10小时，每周工作60小时

答案：A,B,C,D

3.劳动合同中关于解除合同的约定，以下哪些是符合法律规定的？

A.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期内随时解除劳动合同

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

D.劳动者有严重违反用人单位规章制度的情形

E.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

答案：A,B,C,D,E

4.劳动合同中关于竞业限制的约定，以下哪些是符合法律规定的？

A.对负有必威体育官网网址义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同中约定竞业限制条款

B.竞业限制期限不得超过2年

C.竞业限制补偿金由用人单位一次性支付

D.用人单位应当与劳动者约定竞业限制的范围、地域和期限

E.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

答案：A,B,C,D,E

5.劳动合同中关于培训的约定，以下哪些是符合法律规定的？

A.用人单位应当根据本单位生产经营需要，制定劳动培训计划

B.劳动者应当积极参加用人单位组织的培训

C.用人单位应当对劳动者进行职业技能培训

D.劳动者接