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2025国考兰州市劳动监察岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
题目1（15分）
兰州市近年来在劳动监察领域推行“智慧监察”模式，通过大数据、人工智能等技术手段提升执法效率。某市劳动保障监察支队准备在全市范围内推广这一经验，请你根据给定材料，概括“智慧监察”模式的主要做法及其在兰州市劳动监察工作中的积极作用。
材料：
1.兰州市劳动保障监察支队在2023年试点“智慧监察”系统，整合人社、税务、市场监管等部门数据，建立劳动用工信息数据库。
2.系统通过AI识别企业用工异常行为，如未签订劳动合同、拖欠工资等，自动预警并推送至监察人员。
3.监察支队与公安、法院等部门联动，对恶意欠薪企业实施联合惩戒，2023年通过“智慧监察”追回欠薪1.2亿元。
4.兰州市总工会配合开展线上培训，帮助中小微企业了解劳动法律法规，减少用工风险。
5.市政府出台政策，对应用“智慧监察”系统的企业给予税收优惠，2023年已有200余家中小企业参与。
要求：
1.归纳“智慧监察”模式的主要做法；
2.概括其在兰州市劳动监察工作中的积极作用；
3.限400字。
题目2（15分）
兰州市某区在劳动监察中发现，外卖骑手、家政服务人员等新业态劳动者权益保障存在诸多问题。请你根据给定材料，概括新业态劳动者权益保障面临的主要问题及原因。
材料：
1.某区劳动监察大队2023年受理外卖骑手劳动争议案件同比增长40%，主要涉及超时工作、缺乏社会保险等问题。
2.家政服务人员普遍存在合同不规范、工资发放不透明现象，部分中介机构抽取高额佣金。
3.企业以“灵活用工”名义规避社保责任，部分劳动者因缺乏法律意识未主动维权。
4.区总工会尝试建立新业态劳动者权益保障联盟，但参与企业积极性不高。
5.市人大代表建议通过立法明确新业态劳动者的社会保险缴纳标准，但进展缓慢。
要求：
1.概括新业态劳动者权益保障面临的主要问题；
2.分析问题产生的原因；
3.限400字。
题目3（15分）
兰州市某工业园区存在大量劳动密集型企业，劳动监察任务繁重。请你根据给定材料，概括园区劳动监察工作面临的主要挑战及改进方向。
材料：
1.园区企业多为小微企业，劳动用工不规范，超时加班、拖欠工资现象屡禁不止。
2.监察人员不足，现有队伍难以覆盖所有企业，随机抽查的覆盖面仅达30%。
3.企业对劳动监察存在抵触情绪，部分企业负责人以“经营困难”为由拒绝配合检查。
4.园区管委会尝试建立企业劳动用工承诺制度，但签订率仅为50%。
5.邻市采用“网格化管理”模式，将劳动监察任务分解到社区，取得一定成效。
要求：
1.概括园区劳动监察工作面临的主要挑战；
2.提出改进方向；
3.限400字。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
题目4（20分）
兰州市某企业因未按规定缴纳社会保险被劳动监察部门处罚，企业负责人抱怨“处罚过重”。请你根据给定材料，分析劳动监察部门处罚的合理性，并提出改进执法方式的建议。
材料：
1.某企业2023年未为120名员工缴纳社会保险，被劳动监察部门处以5万元罚款。
2.企业负责人表示，因行业竞争激烈，已将社保成本压缩至最低，且周边同类企业均未缴纳。
3.劳动监察部门解释，依据《社会保险法》规定，企业必须依法参保，罚款标准已报市政府批准。
4.市人社局曾对企业进行过多次宣传引导，但企业仍以“经营困难”为由拒绝缴纳。
5.部分人大代表建议通过行政指导替代行政处罚，但监察部门认为对恶意违法行为必须予以惩戒。
要求：
1.分析劳动监察部门处罚的合理性；
2.提出改进执法方式的建议；
3.限500字。
题目5（20分）
兰州市某县在劳动监察中发现，部分农村转移劳动力在城市务工时遭遇就业歧视。请你根据给定材料，分析就业歧视产生的原因，并提出消除歧视的政策建议。
材料：
1.某县农民工2023年投诉就业歧视案件同比增长35%，主要涉及招聘广告限制户籍、面试时询问婚育史等。
2.企业负责人表示，因农村转移劳动力技能水平参差不齐，担心其影响企业稳定。
3.部分城市居民对农村转移劳动力存在偏见，认为其“素质低”“影响环境”。
4.县人社局曾开展“同工同酬”宣传活动，但效果有限。
5.省政府出台政策，要求企业依法保障劳动者平等就业权，但执行力度不足。
要求：
1.分析就业歧视产生的原因；
2.提出消除歧视的政策建议；
3.限500字。
三、提出对策题（共1题，25分）
题目6（25分）
兰州市某街道存在大量灵活用工人员，劳动保障问题突出。请你根据给定材料，提出加强灵活用工人员权益保障的对策建议。
材料：
1.某街道灵活用工人员达2万人，主要从事外卖配送、网约
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