公司职工劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

性别：[劳动者性别]

出生日期：[劳动者出生日期]

民族：[劳动者民族]

住址：[劳动者住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为职工事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事[具体工作内容]，工作岗位为[具体岗位名称]。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，努力完成工作任务。

第二条工作时间和休息休假

2.1工作时间：乙方实行标准工时制度，每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。

2.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。具体休假安排由甲方根据国家规定和公司实际情况制定。

第三条劳动报酬

3.1薪酬结构：乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。

3.2基本工资：[金额]元/月。

3.3岗位工资：[金额]元/月。

3.4绩效工资：根据乙方的绩效考核结果确定。

3.5津贴：[具体津贴名称]：[金额]元/月。

3.6乙方工资支付方式：每月[具体日期]前支付当月工资。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

5.2本合同期满前[具体时间]，甲方应提前[具体时间]通知乙方是否续签劳动合同。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议或竞业禁止条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条解除劳动合同

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2任何一方不得采取非法手段解决争议。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：日期：

地址：日期：

联系电话：日期：

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

【注】本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，甲乙双方均可提出续签合