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SA8000审核员考试试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.SA8000标准中，哪项不是社会责任的七个核心关注领域？()

A.工作时间与休息时间

B.工资和福利

C.工作环境与职业健康安全

D.劳动关系

2.以下哪项不是SA8000标准要求的企业应遵守的劳动条件？()

A.确保员工享有公平的工资和福利

B.禁止使用童工

C.允许员工自由加入或退出工会

D.不提供员工培训

3.SA8000标准中，关于工作时间的规定，以下哪项是正确的？()

A.员工每周工作时间不得超过48小时

B.员工每周工作时间不得超过40小时

C.员工每周工作时间不得超过60小时

D.员工每周工作时间不得超过50小时

4.在SA8000审核过程中，以下哪项不是审核员应关注的重点？()

A.企业是否遵守了当地法律法规

B.企业是否建立了有效的投诉机制

C.企业是否提供了足够的休息时间

D.企业是否进行了财务审计

5.SA8000标准要求企业必须做到的是什么？()

A.提供免费的工作餐

B.提供免费的住宿

C.确保员工享有公平的工资和福利

D.提供免费的健康保险

6.以下哪项不是SA8000标准要求的企业应遵守的劳动关系原则？()

A.禁止歧视

B.确保员工享有集体谈判的权利

C.禁止使用强迫劳动

D.不要求员工加班

7.SA8000标准中，关于童工的规定，以下哪项是正确的？()

A.允许使用16岁以下的童工

B.允许使用14岁以下的童工

C.禁止使用任何年龄的童工

D.允许使用15岁以下的童工

8.在SA8000审核过程中，以下哪项不是审核员应检查的文件？()

A.员工工资支付记录

B.员工健康检查记录

C.企业社会责任报告

D.企业财务报表

9.SA8000标准要求企业必须建立什么样的机制来处理员工的投诉？()

A.建立匿名投诉机制

B.建立公开投诉机制

C.建立非正式投诉机制

D.建立正式投诉机制

10.以下哪项不是SA8000标准要求的企业应遵守的工作环境原则？()

A.确保工作场所安全无隐患

B.确保工作场所符合职业健康安全标准

C.确保工作场所提供足够的休息设施

D.确保工作场所禁止吸烟

二、多选题(共5题)

11.在SA8000标准中，以下哪些内容被定义为“强迫劳动”？()

A.转让债务作为劳动条件

B.贫困作为劳动条件

C.对未履行合同者实施人身威胁

D.不允许员工辞职

12.以下哪些是SA8000标准要求企业必须遵守的关于工资和福利的原则？()

A.确保员工获得公正的工资

B.提供必要的福利设施

C.遵守当地的最低工资规定

D.允许员工参与决定工资水平

13.在进行SA8000审核时，审核员应当关注以下哪些方面的记录和文件？()

A.员工工资支付记录

B.员工健康与安全培训记录

C.员工投诉处理记录

D.企业社会责任报告

14.以下哪些情况可能违反SA8000标准关于童工的规定？()

A.使用14岁以下的儿童从事农业劳动

B.使用14岁以下的儿童从事危险工作

C.使用15岁儿童从事非危险工作

D.使用16岁儿童从事非危险工作

15.SA8000标准要求企业建立和维护哪些方面的管理系统？()

A.工作时间与休息时间管理

B.工资和福利管理

C.工作环境与职业健康安全管理

D.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.SA8000标准中，社会责任的七个核心关注领域包括：童工、强迫劳动、自由选择、工作时间与休息时间、工资和福利、工作环境与职业健康安全以及______。

17.SA8000标准要求企业必须确保员工每周工作时间不得超过______小时，包括加班时间。

18.在SA8000审核过程中，审核员应检查企业的______，以确认企业是否遵守了标准的要求。

19.SA8000标准要求企业不得使用任何年龄的童工，其中童工的定义为______。

20.SA8000标准强调，企业应确保员工享有______，这是企业社会责任的基本要求。

四、判断题(共5题)

21.SA8000标准要求企业必须对员工进行健康与安全培训。()

A.正确B.错误

22.如果企业遵守了当地的最低工资规定，就可以不必考虑SA8000标准关于工资和福利的要求。()

A.正确B.错误

23.SA8000标准不要求企业建立投诉机制。()

A.正确