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《2025年东莞市事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.具有行政职能

B.非营利性

C.公益性

D.企业化

2.以下哪个部门负责事业单位人事管理？()

A.教育部

B.卫生部

C.人力资源和社会保障部

D.文化部

3.事业单位的工资构成不包括以下哪项？()

A.基本工资

B.职级工资

C.津补贴

D.洗浴费

4.事业单位公开招聘的岗位必须满足哪些条件？()

A.满足岗位基本要求

B.通过笔试和面试

C.具有相应的专业能力

D.以上都是

5.事业单位实行岗位设置管理，以下哪项不是岗位设置的原则？()

A.体现岗位需求

B.符合工作性质

C.不考虑工作强度

D.保持岗位相对稳定

6.事业单位的聘用合同期限一般有多长？()

A.1年

B.2-3年

C.3-5年

D.5年以上

7.事业单位的绩效考核主要包括哪些方面？()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.以上都是

8.事业单位工作人员在试用期内可以解除聘用合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.可以在特定情况下解除

D.根据个人意愿解除

9.以下哪个不是事业单位的领导人员？()

A.单位负责人

B.党组织书记

C.业务主管

D.职能部门负责人

10.事业单位的经费来源主要有哪些？()

A.政府拨款

B.自收自支

C.事业收入

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位招聘应遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.择优原则

E.必威体育官网网址原则

12.事业单位的岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位

B.技术岗位

C.专业技术岗位

D.工勤技能岗位

E.临时岗位

13.事业单位工作人员有哪些权利？()

A.参与民主管理

B.获得劳动报酬

C.享受社会保险和福利

D.接受培训和继续教育

E.依法提出批评和建议

14.事业单位的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津补贴

E.其他工资

15.事业单位的考核内容包括哪些方面？()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.遵纪守法

E.职业道德

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不少于____年。

17.事业单位的领导人员一般由____任免。

18.事业单位应当建立健全____制度，保障事业单位工作人员的合法权益。

19.事业单位应当依法依规办理____，保障事业单位工作人员的合法权益。

20.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开____，接受社会监督。

四、判断题(共5题)

21.事业单位实行聘用制度，可以与工作人员签订无固定期限的聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员因个人原因提出辞职，单位必须无条件批准。()

A.正确B.错误

23.事业单位的绩效考核结果仅作为工资调整的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导人员必须由上级任命，不能通过民主选举产生。()

A.正确B.错误

25.事业单位的经费来源完全依靠政府财政拨款。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与公务员的区别。

27.在事业单位人事管理中，如何保障工作人员的合法权益？

28.请谈谈你对事业单位岗位设置管理的认识。

29.如何理解事业单位的绩效考核？

30.请结合实际，谈谈你对事业单位改革发展的看法。

《2025年东莞市事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷》

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】事业单位具有行政职能，但不是其主要特点，事业单位主要特点包括非营利性、公益性和服务性。

2.【答案】C

【解析】人力资源和社会保障部负责全国事业单位人事管理工作。

3.【答案】D

【解析】事业单位工资主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴，不包括洗浴费。

4.【答案】D

【解析】事业单位公开招聘的岗位必须满足岗位基本要求、通过笔试和面试以及具有