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校内聘用制人员综合能力测试试卷

考试时间：120分钟满分：100分

第一部分客观题（共40分）

一、常识判断（每题2分，共10题，计20分）

1.下列哪项不属于事业单位综合能力测试核心考察的能力维度？（）

A.综合分析能力B.解决问题能力C.商业谈判能力D.文字表达能力

2.教育领域相关岗位中，教师职业道德的核心是（）

A.关爱学生B.学术创新C.管理能力D.沟通技巧

3.下列时政热点中，属于近年国家重点发展战略的是（）

A.乡村振兴B.传统手工业保护C.线下零售业扩张D.纸质媒体转型

4.高校中最基本的教学组织形式是（）

A.班级授课制B.小组研讨制C.线上教学制D.导师带徒制

5.公文写作中，通知这一文种的核心作用是（）

A.汇报工作进展B.传达事项要求C.提出批评建议D.抒发观点见解

6.下列哪项不属于高校学生管理的核心内容？（）

A.学籍管理B.思想政治教育C.商业实践指导D.生活服务保障

7.科技常识中，人工智能技术的核心基础是（）

A.大数据处理B.机械制造C.传统编程D.手工算法

8.法律常识中，事业单位工作人员应当遵守的基本准则是（）

A.自愿原则B.公平原则C.依法履职D.协商原则

9.公共文化服务中，基层文化场馆运营的核心目标是（）

A.盈利创收B.服务群众C.品牌宣传D.评比达标

10.下列哪项体现了理论联系实际的教学原则？（）

A.仅讲解课本理论B.结合案例分析知识点C.单纯开展实践活动D.背诵学术公式

二、判断推理（每题2分，共5题，计10分）

1.高校教学的核心任务只是传授专业知识。（）

2.公文写作中，格式规范与内容准确具有同等重要性。（）

3.解决工作中的问题时，应优先考虑方案的创新性而非可行性。（）

4.学分制的主要特点是以学分为计量单位，尊重学生自主选择。（）

5.与同事产生工作分歧时，应先倾听对方观点再沟通交流。（）

三、单项选择（每题2分，共5题，计10分）

1.某岗位开展跨部门合作时，若其他部门同事配合消极，首先应采取的措施是（）

A.向领导投诉B.暂停工作等待协调C.主动沟通了解原因D.自行承担全部工作

2.课堂教学中若突发网络中断，最合理的应对方式是（）

A.直接下课暂停教学B.改用线下方式继续授课C.批评网络维护人员D.让学生自由活动

3.撰写调研报告时，数据材料的处理应遵循（）

A.主观解读优先B.客观真实原则C.简化省略原则D.美化修饰原则

4.高校科研工作的显著特点不包括（）

A.学术性B.创新性C.随意性D.实用性

5.组织校园活动时若遭遇突发天气变化，首要考虑的是（）

A.活动流程完整性B.参与人员安全性C.活动宣传效果D.物资消耗情况

第二部分主观题（共60分）

四、案例分析题（共20分）

阅读以下材料，回答问题：

某单位负责管理的基层文化场馆近期出现运营难题：周末人流量过大导致场地拥挤，而工作日却门可罗雀；部分设施老化影响使用体验，群众投诉增多；志愿者团队人员流动性大，服务质量不稳定。

问题：

1.请分析该场馆运营中存在的核心问题（8分）

2.针对上述问题，提出3条具体可行的解决措施（12分）

五、公文写作题（共20分）

某单位计划组织一次内部工作人员培训活动，主题为提升公文写作与材料处理能力，培训时间为下周周五全天，地点为单位多功能报告厅。请你以单位办公室名义，撰写一则通知，要求格式规范、内容明确，包含培训目的、时间、地点、参与人员及注意事项等核心要素。

六、议论文题（共20分）

请围绕岗位适配性：能力与责任的统一这一主题，撰写一篇议论文。要求：观点明确，逻辑清晰，结构完整，字数不少于600字。

参考答案及解析

一、常识判断

1.C【解析】事业单位综合能力测试核心考察综合分析、解决问题、文字表达等能力，商业谈判能力不属于核心维度。

2.A【解析】教师职业道德规范中，关爱学生是核心要求。

3.A【解析】乡村振兴是近年国家重点推进的发展战略，属于时政高频考点。

4.A【解析】班级授课制是高校最基本的教学组织形式。

5.B【解析】通知的核心功能是传达事项、布置工作。

6.C【解析】高校学生管理包括学籍、思政、生活等方面，商业实践指导不属于核心内容。

7.A【解析】大数据处理是人工智能技术的核心基础。

8.C