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事业单位面向高校毕业生引进人才笔试考前自测高频考点模拟试题有完整

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位招聘中，应聘者的学历要求通常是指？()

A.最高学历

B.学士学位

C.研究生学历

D.专科或本科学历

2.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四等

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.良好、合格、基本合格、不合格

D.一级、二级、三级、四级

3.事业单位岗位设置管理中，岗位分为管理岗位、专业技术岗位和？()

A.助理岗位

B.工勤技能岗位

C.实习生岗位

D.研究岗位

4.事业单位人员工资中，基本工资和津贴补贴的调整依据是什么？()

A.个人工作表现

B.单位经济效益

C.国家政策规定

D.个人学历水平

5.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开发布招聘信息，下列哪项不属于公开的范围？()

A.招聘岗位数量

B.招聘岗位条件

C.招聘时间

D.应聘者个人信息

6.事业单位实行岗位绩效工资制度，下列哪项不属于绩效工资的组成部分？()

A.岗位工资

B.考核工资

C.津补贴

D.一次性奖金

7.事业单位工作人员在什么情况下可以申请辞职？()

A.工作不满一年

B.个人原因

C.单位安排不合理

D.工作环境恶劣

8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.事业单位公开招聘的工作人员，试用期一般为多长时间？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

10.事业单位工作人员违反工作纪律，给予警告、记过处分，处分期一般为多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

二、多选题(共5题)

11.事业单位的岗位分为哪些类型？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.研究岗位

E.辅助岗位

12.事业单位招聘的程序通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息

B.简历筛选

C.考核评价

D.体检

E.公示与聘用

13.事业单位年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

E.等外

14.事业单位工作人员的权利包括哪些方面？()

A.工资福利权

B.职业发展权

C.表达权

D.培训权

E.休息权

15.事业单位人事管理的主要内容有哪些？()

A.岗位设置管理

B.聘用管理

C.考核管理

D.奖惩管理

E.退休管理

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位的基本性质是公益性的，其根本目的是为了满足社会的什么需求？

17.事业单位的岗位设置应当根据什么原则进行？

18.事业单位工作人员的年度考核结果分为几个等级？

19.事业单位工作人员的工资水平应当与什么相适应？

20.事业单位的聘用合同期限一般不低于多少年？

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置是固定不变的。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资水平只与个人工作表现有关。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的年度考核结果可以不公开。()

A.正确B.错误

24.事业单位公开招聘工作人员时，应当优先考虑本单位工作人员。()

A.正确B.错误

25.事业单位的考核制度可以不与工作人员的聘用、晋升、工资等挂钩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则。

27.事业单位工作人员的考核内容主要包括哪些方面？

28.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？

29.事业单位工作人员的工资构成有哪些部分？

30.事业单位与工作人员签订的聘用合同应当包含哪些主要内容？

事业单位面向高校毕业生引进人才笔试考前自测高频考点模拟试题有完整

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】在事业单位招聘中，学历要求通常指应聘者的最高学历。

2.【答案】B

【解析】事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

3.【答案】B

【解析】事业单位岗位设置管理中，岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

4.【答