保障农民工工资支付条例试题-保障农民工工资条例题库.docxVIP

保障农民工工资支付条例试题-保障农民工工资条例题库

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一、单选题(共10题)

1.用人单位应当以货币形式按月支付农民工工资，下列哪种情况除外？()

A.用人单位与农民工协商一致，可以提前支付工资

B.用人单位根据农民工意愿可以分期支付工资

C.用人单位根据工程进度可以分期支付工资

D.用人单位在农民工完成工作后一次性支付工资

2.农民工工资支付周期不得超过多少日？()

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

3.农民工工资应当以何种方式支付？()

A.以现金形式支付

B.以银行转账形式支付

C.以支票形式支付

D.以上均可

4.用人单位拖欠农民工工资的，应当承担何种法律责任？()

A.罚款

B.拘役

C.刑事责任

D.以上均可

5.农民工工资保证金制度适用于哪些用人单位？()

A.所有用人单位

B.用人单位在建设项目中的工资支付有拖欠记录的

C.用人单位在建设项目中的工资支付有拖欠风险的

D.以上均可

6.农民工工资支付监管机构发现用人单位拖欠农民工工资的，应当如何处理？()

A.立即予以警告

B.立即责令支付

C.立即通报有关部门

D.以上均可

7.农民工工资支付监管机构对用人单位拖欠农民工工资的违法行为，可以采取哪些措施？()

A.罚款

B.暂扣或者吊销有关许可证

C.限制其参加工程投标活动

D.以上均可

8.农民工工资支付监管机构对用人单位拖欠农民工工资的情况，应当如何公开？()

A.不得公开

B.可以公开，但不得公开农民工个人信息

C.可以公开，包括农民工个人信息

D.以上均可

9.农民工工资支付监管机构对用人单位拖欠农民工工资的投诉，应当如何处理？()

A.不予受理

B.受理后30日内答复

C.受理后60日内答复

D.受理后90日内答复

10.农民工工资支付监管机构对用人单位拖欠农民工工资的举报，应当如何处理？()

A.不予受理

B.受理后30日内答复

C.受理后60日内答复

D.受理后90日内答复

二、多选题(共5题)

11.以下哪些情形下，用人单位应当按照规定向农民工支付工资？()

A.劳动合同约定的工作时间已到

B.用人单位解除或者终止劳动合同时

C.法定节假日工作应支付的工资

D.完成约定的工作任务后

12.以下哪些属于农民工工资支付保障制度的内容？()

A.建立农民工工资专用账户

B.实行农民工工资保证金制度

C.建立农民工工资支付监控制度

D.建立农民工工资支付应急周转金制度

13.以下哪些机构负责农民工工资支付监管工作？()

A.人力资源社会保障行政部门

B.工业和信息化行政部门

C.建设工程行业管理部门

D.交通运输、水利、铁路、民航、水务等部门

14.以下哪些行为属于拖欠农民工工资的违法行为？()

A.用人单位未按照约定的时间支付工资

B.用人单位以低于当地最低工资标准支付工资

C.用人单位克扣或者无故拖欠农民工工资

D.用人单位强迫农民工加班不支付加班费

15.以下哪些措施可以用来解决农民工工资纠纷？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.媒体调解

D.政府调解

三、填空题(共5题)

16.根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资应当以货币形式，通过______或者现金支付给农民工本人。

17.用人单位安排农民工加班的，加班工资不得低于劳动合同规定的工资的______。

18.用人单位应当按照工资支付周期或者______，足额向农民工支付工资。

19.农民工工资支付监管机构应当加强对农民工工资支付情况的______，及时发现和纠正违法行为。

20.农民工工资支付监管机构对用人单位拖欠农民工工资的违法行为，可以采取______等措施。

四、判断题(共5题)

21.农民工工资支付保障制度适用于所有用人单位。()

A.正确B.错误

22.用人单位在法定休假日安排农民工加班的，加班工资可以低于最低工资标准。()

A.正确B.错误

23.农民工工资保证金制度是强制性的，所有用人单位都必须缴纳。()

A.正确B.错误

24.农民工对工资支付有异议时，可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

25.用人单位可以在农民工完成工作后一次性支付工资。(