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组织变迁理论分析主讲人：
CONTENTS目录01组织变迁理论概述02组织变迁的理论基础03组织变迁的过程04组织变迁的影响因素
CONTENTS目录05组织变迁的案例分析06组织变迁的未来趋势07组织变迁的策略与实践08结论与展望
组织变迁理论概述01
组织变迁定义组织变迁指组织结构、文化、流程等在内外部环境影响下的演变过程。组织变迁的含义内部因素如领导决策、员工需求，外部因素如市场变化、技术革新推动组织变迁。变迁的驱动力组织变迁分为渐进式和革命式，前者是逐步的调整，后者是根本性的变革。变迁的类型
理论重要性理论分析有助于预测行业动态，使组织能够提前做好战略调整。
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