煤矿一号井应急工作管理制度全套.docVIP

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编号:—YHＪ——１2

煤炭集团有限责任公司一号井

应急工作管理制度

编制人：

编制曰期：1２月20曰

一号井应急工作管理制度

第一部分应急机构管理制度

为认真贯彻执行“安全第一、防止为主、综合治理”的方针，本着“健全体制、完善体制、扎实基础、主动防止、主动救援”的原则,依照《安全生产法》第十八条规定，结合我矿实际情况，特制订应急机构管理制度。

一、应急管理机构的设立

（一)应急管理领导机构

组长：矿长

副组长:生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长

成员：调度室、安监科、技术科、机电科、办公室、物资供应科、镇医院、应急办公室等部门重要负责人

重要职能:

１.组织领导矿井应急管理的总体工作；

2.组织编制矿井年度应急管理计划；

３.组织矿井应急预案的编制、完善、补充工作；

4．组织领导矿井应抢救护工作；

5.建立矿井应急保障体系,特别是应急通讯、物资供应、保卫、交通、医疗救护、资金费用等保障体系;

6．设立兼职应抢救护队伍;

7．为应急管理人员的培训提供保障。

(二)应急管理办事机构

我矿成立应急管理办公室，设办公室主任一名,专职人员一名。具体负责应急管理的平常工作。

应急值班室设在调度室。值班电话:8001。

二、成立矿山兼职应抢救护队

(一)兼职应抢救护队的构成

矿山兼职应抢救护队设队长1名,器材管理人员1名,兼职应抢救护队员9名。

（二)矿山兼职应抢救护队的性质

兼职应抢救护队具备兼职性，接受矿长的领导，受总工程师技术指导，受专业救护大队的业务指导。

（三）矿井矿山兼职应抢救护队的重要任务

1.参加矿井防止性安全检验;

2.参加配用呼吸器作业的工作；

3.引导、救助可能出现事故的人员;

４.帮助专业救护大队进行救护工作;

5.宣传自救、互救知识。

（四）矿山兼职应抢救护队员的待遇

兼职应抢救护队员在完成本职工作后，能服从矿领导安排，主动参加救护队的活动，按质按量完成各项任务,依照救护工作情况在安全奖中对每名兼职救护队员予以适当补助。

（六）矿山兼职应抢救护队员工作规定

1.救护队一直保持处在战备状态，听从矿领导的调遣;

２.服从救护队制订的各项制度和纪律；

3.认真学习各项业务知识；

4.接受矿及上级相关部门的业务培训;

5.主动参加救护队组织的各项活动;

6．各救护小队每个月组织不少于一次熟悉现场、避灾路线检验活动。

第二部分应急管理调度值班制度

为了强化应急调度值班，充分发挥应急管理协调指挥职能，切实搞好应急管理工作，稳定安全生产秩序,经研究,特制订本制度。

一、应急调度值班由矿井领导、专业副总工程师、安全生产技术部门构成。应急调度值班人员分组,矿井领导每人负责一组。每组具体构成人员由办公室、调度室统一安排,经矿井批准后执行。

二、应急调度值班室设在矿井调度室。

三、应急调度值班人员除掌握矿井各项管理制度、安全生产基本情况和熟悉上级安全生产法律、法规、政策以及矿井近期安全生产动态外,要熟悉矿井应急处置各项预案和应急情况处置程序。

四、凡应急调度值班人员轮值期间当天早八点前，由本人亲自到调度室报到。

五、应急调度值班人员轮值期间必须二十四小时吃住在矿井，一律不准外出。确需外出必须由本科室其余参加应急调度值班人员替班，并经分管领导签字批准后,将请假条交调度室。

六、值班期间要时刻保持通讯通畅,值班人员要拟定一部固定电话或保证手机二十四小时开通。凡五分钟内联络不到的，视为脱岗。

七、应急调度值班人员重要工作是，依照矿井统一安排，检验干部作风、员工劳动纪律,督促贯彻应急管理各项规定，调度应急处置力量在岗情况。涉及安全生产特别是应急管理隐患的,要填写问题贯彻表责成责任单位限期解决。

八、碰到应急事件，应急调度值班人员必须立刻赶赴应急调度值班室，按照应急管理指挥部的统一安排,督促抓好应急方法的贯彻贯彻。

九、本制度未尽事宜以矿井及上级文件为准。

第三部分应急预案管理制度

一、制订目标

规范安全生产事故应急预案的管理,完善应急预案体系,增强应急预案的科学性、针对性、实效性和可操作性,经过预先计划和应急方法，充分运用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展,保护员工健康与安全，将事故对环境和财产导致的损失降至最小限度。

二、制订依据

《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、《生产安全事故应急预案管理措施》、《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南》等法律法规和规章。

三、合用范围

本制度适合用于应急预案的编制、评审、公布、立案、培训、演练和修订等工作。

四、应急预案