2025年上海正式员工劳动合同模板.docxVIP

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2025年上海正式员工劳动合同模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在上海签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为正式员工，乙方同意接受甲方的聘用，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与职责

甲方根据乙方的专业技能和工作能力，安排乙方在部门担任职务。乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

负责；

遵守甲方的规章制度和工作流程，确保工作效率和质量；

完成甲方交办的其他工作任务。

乙方承诺在合同期内尽职尽责，努力完成本职工作。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间根据甲方的安排执行。

甲方应保证乙方每周至少休息天。

乙方享有国家法定节假日。因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，具体标准按照国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方基本工资，标准为人民币元。

乙方享有绩效奖金、提成、补贴等额外报酬，具体标准根据甲方的规章制度执行。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

工资发放日为每月日，如遇节假日顺延。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限和岗位性质确定。

甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于、等，具体以甲方的规章制度为准。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

甲方的规章制度和劳动纪律作为本合同的组成部分，乙方应认真阅读并签字确认。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容应加盖双方公章并签字确认。

在合同期内，如乙方有以下情形之一，甲方可随时解除合同：

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d.依法追究刑事责任的。

在合同期内，如甲方有以下情形之一，乙方可解除合同：

a.未按照合同约定支付劳动报酬的；

b.未为乙方缴纳社会保险费的；

c.因甲方的原因导致乙方无法正常工作的。

合同到期后自动终止。如双方有意续签，应在合同期满前日协商确定。

第八条必威体育官网网址与竞业限制

乙方在合同期内及离职后年内，应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他单位兼职或任职。

甲方应支付乙方必威体育官网网址费，具体标准为人民币元/月，自合同签订之日起按月支付。

第九条资产与知识产权

乙方在工