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记账实操-丧假期间工资计算方式.doc

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    记账实操-丧假期间工资计算方式

    丧假期间工资计算方式，因企业性质、地区规定以及具体劳动合同约定而有所不同，以下为常见计算方法：

    1.计时工资制：许多实行计时工资的企业，按照员工日常每小时或每日工资标准乘以丧假天数来计算。例如，员工小时工资为50元，丧假3天，每天工作8小时，其丧假工资=50元/小时×8小时/天×3天=1200元。若企业规定每日工资为400元，丧假3天，丧假工资则为400元/天×3天=1200元。在一些制造型企业，计时工资计算较为普遍，企业依据员工实际出勤小时数核算工资，丧假期间也以此标准发放。

    2.计件工

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