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第1篇
一、方案背景
随着市场竞争的日益激烈，企业对营销工作的要求越来越高。为了提高营销团队的整体素质，确保营销目标的实现，特制定本营销日常考核方案。本方案旨在通过科学、合理的考核机制，激发营销人员的积极性和创造性，提升营销团队的整体业绩。
二、考核目的
1.激励营销人员提高工作积极性，确保营销目标的达成。
2.评估营销人员的工作能力和业绩，为绩效评定提供依据。
3.促进营销团队协作，提升团队整体竞争力。
4.发现营销工作中的不足，为改进工作提供方向。
三、考核原则
1.公平公正：考核标准统一，确保每位营销人员都有公平的竞争机会。
2.客观真实：考核结果以实际工作表现和数据为依据，
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