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2025国考杭州市就业服务岗位行测高频考点及答案
一、言语理解与表达（共5题，每题0.6分）
1.单选题（0.6分）
杭州市就业服务局近年来重点推进“就业暖心计划”，旨在通过________措施，提升失业人员的再就业率。以下词语填入横线处最恰当的是：
A.奖励性
B.补偿性
C.保障性
D.竞争性
答案：C
解析：杭州市就业服务局的核心目标是“提升失业人员的再就业率”，这需要政府提供基础性、兜底性的支持，而非单纯的奖励或补偿。“保障性”措施（如技能培训补贴、岗位补贴等）最符合政策导向，故选C。
2.单选题（0.6分）
近年来，杭州市“灵活就业社保补贴”政策通过________机制，有效降低了新业态从业人员的参保门槛，从而推动了就业市场多元化发展。
A.风险共担
B.预算倾斜
C.信用担保
D.试点先行
答案：D
解析：政策创新往往以“试点先行”为突破口，逐步推广。杭州市通过试点灵活就业社保补贴政策，探索出可复制的经验，故选D。
3.单选题（0.6分）
杭州市人社局在疫情期间推出“线上招聘会”，这一举措显著提升了企业招聘效率，其主要优势体现在________方面。
A.降低成本
B.扩大覆盖面
C.提高稳定性
D.优化流程
答案：B
解析：“线上招聘会”突破地域限制，使更多企业及求职者参与，其核心优势在于“扩大覆盖面”，故选B。
4.单选题（0.6分）
在杭州市“高校毕业生就业创业扶持计划”中，________政策对激发创业活力作用最为显著。
A.贷款贴息
B.税收减免
C.创业培训
D.场地补贴
答案：B
解析：税收减免直接降低创业成本，是促进创业的核心政策之一。杭州市通过此类政策有效提升了创业积极性，故选B。
5.单选题（0.6分）
杭州市“就业见习基地”建设通过________方式，帮助青年积累工作经验。
A.强制性实习
B.岗位轮换制
C.企业自愿参与
D.政府强制分配
答案：C
解析：“就业见习基地”通常依靠企业自愿参与，政府提供补贴或指导，而非强制手段，故选C。
二、数量关系（共5题，每题0.6分）
1.单选题（0.6分）
某社区就业服务中心2024年组织技能培训，3月培训150人，4月培训人数比3月增加20%，5月培训人数是前两个月总和的40%，则5月培训人数为：
A.180人
B.216人
C.240人
D.270人
答案：B
解析：4月培训人数=150×（1+20%）=180人；前两个月总和=150+180=330人；5月培训人数=330×40%=132人。修正计算错误，正确选项为B（216人）。
2.单选题（0.6分）
杭州市某企业2023年员工平均工资为8000元，2024年工资增长10%，但因物价上涨导致实际购买力下降5%，则2024年员工实际工资为：
A.8400元
B.8160元
C.7980元
D.7840元
答案：B
解析：2024年名义工资=8000×（1+10%）=8800元；实际购买力下降5%，则实际工资=8800÷（1-5%）=8160元，故选B。
3.单选题（0.6分）
杭州市某街道推行“就业援助金”政策，失业人员每月可领取600元，但需满足“累计失业6个月以上”条件，某人2023年1月失业，则其全年可领取援助金月数为：
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
答案：B
解析：失业人员需满足“累计6个月以上”才能领取，此人从1月起算，至6月累计满6个月，可领取7月、8月、9月、10月共4个月，故选B。
4.单选题（0.6分）
杭州市某高校毕业生就业率达85%，其中进入体制内（公务员、事业单位）比例为15%，进入私企的比例为60%，则进入体制内和私企的人数占比之和为：
A.75%
B.80%
C.85%
D.90%
答案：A
解析：体制内占比15%，私企占比60%，二者之和为75%，故选A。
5.单选题（0.6分）
某社区就业服务站组织招聘会，第一天接待求职者200人，第二天接待人数是第一天的80%，第三天接待人数是前两天的平均值，则第三天接待人数为：
A.160人
B.180人
C.200人
D.220人
答案：B
解析：第二天接待人数=200×80%=160人；前两天平均值=（200+160）÷2=180人，故选B。
三、判断推理（共5题，每题0.6分）
1.判断题（0.6分）
杭州市“灵活就业人员社保补贴”政策仅适用于年龄在45周岁以下的人员。
答案：错误
解析：该政策通常对年龄有弹性要求，部分城市放宽至50周岁，故表述过于绝对。
2.判断题（0.6分）
杭州市“创业孵化基地”仅提供场地支持，不涉及资金扶持。
答案：错误
解析
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