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(2025)复工复产安全培训记录(总表)(3篇)

复工复产安全培训记录（总表）-第一篇

培训主题

复工复产安全培训

培训日期

2025年2月10日

培训地点

公司会议室

培训讲师

安全管理部门负责人[姓名]

参训人员

公司各部门员工代表、一线操作人员、安全管理人员

培训内容

1.复工复产前安全准备工作

设备设施检查维护：详细讲解了各类生产设备在长时间停产后可能出现的问题，如机械设备的润滑不足、电气设备的受潮短路等。以公司的主要生产设备为例，介绍了检查的重点部位和方法。对于机械设备，要检查传动部件的连接是否松动，如皮带的张紧度、链条的磨损情况；对于电气设备，要检查电线电缆是否有破损、老化现象，接地是否良好。同时，强调了维护保养的重要性，如定期对设备进行清洁、润滑、紧固等工作，确保设备在复工后能够正常运行。

作业环境清理整顿：指出作业环境的整洁有序对于安全生产至关重要。要求各部门在复工前对生产车间、仓库等区域进行全面清理，清除杂物、垃圾和障碍物，保持通道畅通。对于易燃易爆物品的存放，要严格按照规定进行分类储存，并设置明显的标识。此外，还介绍了如何对作业环境进行风险评估，如检查通风设施是否正常运行，是否存在粉尘、有毒有害气体积聚等情况。

人员安全培训教育：强调了人员是安全生产的关键因素，复工前必须对所有员工进行安全培训教育。培训内容包括安全生产法律法规、公司安全规章制度、操作规程以及应急处置知识等。通过案例分析的方式，让员工深刻认识到违反安全规定可能带来的严重后果。同时，要求员工在培训后进行考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

2.安全生产法律法规及公司规章制度解读

法律法规要求：详细解读了与安全生产相关的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》等。重点讲解了企业在安全生产方面的责任和义务，以及员工的权利和义务。例如，企业必须为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员工按照使用规则佩戴、使用；员工有权对本单位的安全生产工作提出建议，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业等。

公司规章制度：对公司的安全规章制度进行了全面梳理和解读，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、危险作业管理制度等。通过实际案例，让员工了解违反公司规章制度可能面临的处罚措施。同时，鼓励员工积极参与公司的安全管理工作，发现安全隐患及时报告。

3.常见安全风险及防范措施

火灾风险：分析了公司生产过程中可能存在的火灾隐患，如电气设备故障、易燃易爆物品泄漏、动火作业不当等。介绍了火灾预防的措施，如定期检查电气设备、加强易燃易爆物品的管理、严格执行动火作业审批制度等。同时，讲解了火灾发生时的应急处置方法，如如何报警、如何使用灭火器、如何组织人员疏散等。

机械伤害风险：指出机械设备在运行过程中可能对操作人员造成伤害，如绞伤、挤压伤、切割伤等。介绍了机械伤害的防范措施，如安装防护装置、设置警示标识、加强操作人员的培训等。同时，强调了操作人员在操作机械设备时必须严格遵守操作规程，不得擅自拆除防护装置。

电气安全风险：阐述了电气安全的重要性，分析了公司电气系统可能存在的安全隐患，如电线电缆老化、短路、过载等。介绍了电气安全的防范措施，如定期检查电气设备、安装漏电保护装置、规范电气线路敷设等。同时，提醒员工在使用电气设备时要注意安全，不得私拉乱接电线。

4.应急处置知识与技能培训

应急预案介绍：详细介绍了公司的应急预案，包括火灾应急预案、地震应急预案、危险化学品泄漏应急预案等。让员工了解应急预案的启动条件、应急组织机构及职责、应急处置程序等内容。同时，强调了员工在应急处置中的重要作用，要求员工熟悉应急预案，掌握应急处置技能。

应急技能培训：进行了现场应急技能培训，包括灭火器的使用、心肺复苏术的操作等。培训讲师亲自示范了灭火器的正确使用方法，让员工进行实际操作练习。同时，讲解了心肺复苏术的操作步骤和注意事项，并让员工在模拟人上进行实践操作。通过培训，员工的应急处置能力得到了有效提高。

培训效果评估

1.考试成绩：培训结束后，组织员工进行了安全知识考试，考试内容涵盖了培训的各个方面。员工的平均成绩达到了[X]分，说明员工对培训内容有了较好的掌握。

2.员工反馈：通过问卷调查的方式，收集了员工对培训的反馈意见。大部分员工认为培训内容丰富、实用，对提高自身的安全意识和技能有很大帮助。同时，员工也提出了一些建议，如增加案例分析的数量、加强现场实操培训等。

3.实际应用情况：在复工后的一段时间内，观察员工在工作中的安全行为。发现员工能够自觉遵守安全规章制度，正确佩戴劳动防护用品，对安全风险的防范意识明显增强。同时，各部门能够按照要求对设备设施进行检查维护，及时发现并消除安全隐患。

复工复产安全培训记录（总表）-第二