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临西劳务派遣面试真题及答案2025

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣关系中，用人单位与劳动者建立劳动关系的主体是（B）。

A.劳务派遣单位

B.用人单位

C.劳动者

D.劳务派遣中介

2.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工数量不得超过用人单位用工总量的（C）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

3.劳务派遣合同中，约定派遣岗位与用工单位岗位不一致的，属于（A）。

A.有效约定

B.无效约定

C.部分有效部分无效

D.需经劳动行政部门批准

4.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务主体是（B）。

A.用人单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者

D.社会保险经办机构

5.被派遣劳动者在用工单位因工伤亡的，劳务派遣单位应当依法承担（A）。

A.赔偿责任

B.监督责任

C.管理责任

D.无责任

6.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，未按照约定支付劳动报酬的，劳动者可以（C）。

A.要求劳务派遣单位支付赔偿金

B.要求用人单位支付赔偿金

C.直接向人民法院提起诉讼

D.向劳动仲裁委员会申请仲裁

7.劳务派遣合同期限届满，用人单位不再续订的，劳务派遣单位应当（B）。

A.解除与劳动者的劳动合同

B.将劳动者返还给原用人单位

C.与劳动者协商解除劳动合同

D.将劳动者转至其他用工单位

8.劳务派遣中，用人单位对被派遣劳动者进行管理的，应当（A）。

A.依法制定管理制度

B.委托劳务派遣单位管理

C.不需制定管理制度

D.由劳动者自行管理

9.劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同期限，不得低于（C）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

10.被派遣劳动者在用工单位的工作时间，应当（B）。

A.由劳务派遣单位决定

B.遵守用人单位的规章制度

C.由劳动者自行决定

D.由劳动行政部门决定

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣的法律特征包括（ABCD）。

A.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系

B.用人单位与劳务派遣单位建立用工关系

C.劳动者在用工单位提供劳动

D.劳务派遣单位与用人单位之间存在派遣合同

2.劳务派遣中，用人单位的责任包括（ABCD）。

A.支付劳动报酬

B.提供劳动条件

C.管理被派遣劳动者

D.缴纳社会保险费

3.劳务派遣合同应当包括的内容有（ABCD）。

A.派遣岗位和人员数量

B.合同期限

C.劳动报酬

D.社会保险

4.劳务派遣中，劳动者的权利包括（ABCD）。

A.享受劳动报酬

B.享受社会保险

C.享受劳动保护

D.提出劳动争议

5.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，可能承担的法律责任包括（ABCD）。

A.赔偿金

B.罚款

C.撤销资质

D.刑事责任

6.劳务派遣中，用工单位的责任包括（ABCD）。

A.提供劳动条件

B.管理被派遣劳动者

C.支付加班费

D.缴纳社会保险费

7.劳务派遣合同解除的条件包括（ABCD）。

A.双方协商一致

B.劳动者提出解除

C.用人单位提出解除

D.劳务派遣单位提出解除

8.劳务派遣中，劳动者的权益保护措施包括（ABCD）。

A.依法签订劳动合同

B.依法缴纳社会保险

C.依法提供劳动条件

D.依法保障劳动者的休息休假

9.劳务派遣单位与劳动者之间的争议解决方式包括（ABCD）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

10.劳务派遣中，用人单位与劳务派遣单位之间的争议解决方式包括（ABCD）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣单位与劳动者之间必须签订劳动合同。（正确）

2.劳务派遣中，用人单位可以直接与劳动者签订劳动合同。（错误）

3.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费。（正确）

4.劳务派遣中，被派遣劳动者的工作时间由劳务派遣单位决定。（错误）

5.劳务派遣合同期限届满，用人单位不再续订的，劳务派遣单位应当解除与劳动者的劳动合同。（错误）

6.劳务派遣中，用人单位对被派遣劳动者进行管理的，应当依法制定管理制度。（正确）

7.劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同期限可以低于6个月。（错误）

8.劳务派遣中，被派遣劳动者在用工单位的工作时间应当遵守用人单位的规章制度。（正确）

9.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，可能承担赔偿责任。（正确）

10.劳务派遣中，劳动者的权益保护措施包括依法签订劳动合同和依法缴纳社会保险。（正确）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述劳务派遣的法律特征。

劳务派遣的法律特征包括：劳务派遣单位