企业市场化选聘职业经理人拟选聘人选考前自测高频考点模拟试题完整答.docxVIP

企业市场化选聘职业经理人拟选聘人选考前自测高频考点模拟试题完整答

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.职业经理人在企业中扮演的角色不包括以下哪项？()

A.制定企业战略

B.管理日常运营

C.负责企业财务

D.参与企业招聘

2.以下哪项不属于市场化选聘职业经理人的原则？()

A.公开、公平、公正

B.业绩优先

C.政治素质优先

D.竞争选拔

3.职业经理人考核的主要指标不包括以下哪项？()

A.企业经济效益

B.企业社会责任

C.个人薪酬福利

D.企业创新能力

4.以下哪项不是职业经理人应当具备的基本素质？()

A.市场意识

B.团队协作能力

C.良好的沟通技巧

D.良好的家庭关系

5.在市场化选聘职业经理人的过程中，以下哪项行为是不被允许的？()

A.竞争选拔

B.严格考核

C.暗箱操作

D.公开透明

6.职业经理人应当遵循的企业文化建设原则不包括以下哪项？()

A.遵守国家法律法规

B.弘扬社会主义核心价值观

C.重视企业历史传承

D.忽视企业员工权益

7.以下哪项不是职业经理人应当承担的风险责任？()

A.企业经营风险

B.市场竞争风险

C.个人健康风险

D.法律责任风险

8.职业经理人离职时，以下哪项行为是不合规的？()

A.提前通知企业

B.交接工作

C.带走企业商业秘密

D.保持职业操守

9.以下哪项不是职业经理人应当遵守的职业操守？()

A.诚实守信

B.公正廉洁

C.追求个人利益最大化

D.尊重竞争对手

10.在市场化选聘职业经理人的过程中，以下哪项措施不属于人才储备？()

A.企业内部培养

B.与高校合作

C.招聘外部人才

D.建立人才库

二、多选题(共5题)

11.职业经理人在企业决策中扮演的角色包括以下哪些？()

A.制定企业战略

B.管理日常运营

C.监督财务报告

D.直接参与生产制造

12.市场化选聘职业经理人的基本原则包括哪些？()

A.公开、公平、公正

B.业绩优先

C.严格考核

D.政治素质优先

13.职业经理人在企业文化建设中应当注重哪些方面？()

A.遵守国家法律法规

B.弘扬社会主义核心价值观

C.重视企业历史传承

D.增强企业凝聚力

14.职业经理人在面对企业危机时应当采取哪些措施？()

A.迅速反应，控制局面

B.评估损失，制定应对策略

C.与媒体沟通，保持信息透明

D.责任到人，追究相关责任

15.以下哪些是职业经理人应当具备的核心能力？()

A.战略思维能力

B.团队领导能力

C.沟通协调能力

D.创新能力

三、填空题(共5题)

16.市场化选聘职业经理人的核心目标是提高企业的______。

17.职业经理人的考核应当以______为导向。

18.在市场化选聘职业经理人的过程中，应当坚持______的原则。

19.职业经理人在企业中应当发挥______的作用。

20.职业经理人的职责之一是______，确保企业合规经营。

四、判断题(共5题)

21.市场化选聘职业经理人的过程必须完全由市场决定，不受任何行政干预。()

A.正确B.错误

22.职业经理人在企业中的地位高于其他管理层级，具有绝对的决策权。()

A.正确B.错误

23.职业经理人的考核仅限于其个人业绩，不涉及团队和企业的整体表现。()

A.正确B.错误

24.职业经理人在离职时，可以带走企业所有的商业秘密。()

A.正确B.错误

25.职业经理人的薪酬应当与其所承担的责任和风险直接挂钩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述市场化选聘职业经理人的意义。

27.在市场化选聘职业经理人的过程中，如何确保选聘的公平性和公正性？

28.职业经理人在企业文化建设中扮演什么角色？

29.职业经理人在面对企业重大决策时，应当如何处理风险和机遇的关系？

30.如何评估职业经理人的绩效？

企业市场化选聘职业经理人拟选聘人选考前自测高频考点模拟试题完整答

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】职业经理人的主要职责是制定企业战略、管理日常运营和负责企业财务，企业招聘通常由人力资源部门负责。

2.【答案