2025年餐饮行业临时用工合同协议三篇.docxVIP

2025年餐饮行业临时用工合同协议三篇

篇一

合同双方主体信息

用人单位（以下简称“甲方”）：

全称：[在此处填写餐饮企业全称]

法定代表人：[在此处填写法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[在此处填写统一社会信用代码]

注册地址：[在此处填写注册地址]

经营地址（用工地址）：[在此处填写主要用工地址，可列出多个]

劳动者（以下简称“乙方”）：

姓名：[在此处填写劳动者姓名]

身份证号码：[在此处填写劳动者身份证号码]

户籍地址：[在此处填写劳动者户籍地址]

常用居住地址：[在此处填写劳动者常用居住地址]

联系电话：[在此处填写劳动者联系电话]

紧急联系人及电话：[在此处填写紧急联系人姓名及电话]

合同期限

本合同为临时用工合同，有效期为[在此处填写合同起始年]年[在此处填写合同起始月]月[在此处填写合同起始日]日起至[在此处填写合同终止年]年[在此处填写合同终止月]月[在此处填写合同终止日]日止。

工作内容与工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方[在此处填写具体门店名称或区域]担任[在此处填写具体岗位名称，如：服务员、传菜员、后厨帮工、清洁工等]岗位工作，具体工作职责包括但不限于：[在此处详细列举具体工作任务，如：接待顾客、点餐、传菜、清洁餐桌、后厨协助备料、维持厨房卫生等]。

2.工作地点：甲方经营地址为[在此处填写主要用工地址]，乙方的工作地点以甲方安排为准，可能包括[在此处列出其他可能的工作地点]。

工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方实行[在此处选择工作制度，如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

*若选择标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班工资。

*若选择综合计算工时制/不定时工作制：具体执行方式按甲方依法制定的制度执行，并确保总工作时间合理。

2.休息休假：

*乙方依法享有国家法定节假日、带薪年休假（乙方在本合同期内工作满一年以上的，享受带薪年休假，具体天数按国家规定执行）、法定带薪休假（如婚假、丧假等）以及产假（如适用）等休假权利。

*甲方应保证乙方可获得合理的每日用餐休息时间和每周至少一天的休息日。

*乙方在法定节假日工作的，甲方应按照国家规定支付不低于工资百分之三百的工资报酬；在休息日工作的，甲方应优先安排补休；不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

*乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应按照有关规定支付病假工资。

劳动报酬

1.工资标准：甲方按月向乙方支付工资。乙方月工资标准为人民币[在此处填写具体工资数额]元（大写：[在此处填写大写金额]）。工资构成包括：基本工资人民币[在此处填写基本工资数额]元，绩效奖金/提成人民币[在此处填写绩效奖金/提成数额或计算方式]元。

2.工资支付：工资支付周期为[在此处填写支付周期，如：月/周]，甲方应在每个支付周期结束后[在此处填写具体天数，如：5]日内，以[在此处选择支付方式，如：银行转账/现金]方式支付乙方工资至乙方指定的以下银行账户或现金发放：

*银行账户名称：[在此处填写乙方银行账户名]

*开户银行：[在此处填写开户银行名称]

*银行账号：[在此处填写银行账号]

3.加班工资计算：加班工资按照国家规定和本合同约定计算支付。

社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下简称“社会保险”）。乙方也应当依法履行缴纳社会保险费的义务（如适用）。

2.甲方应按照国家和地方规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。社会保险缴费基数按国家规定执行。

3.乙方在甲方工作期间发生工伤，甲方应依法承担工伤保险责任。

4.甲方为乙方提供[在此处列举其他福利，如：免费工作餐、住宿等，如无则写“不提供其他福利”]福利待遇。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动条件和作业环境，建立健全安全生产操作规程。

2.甲方应根据乙方所从事岗位的需要，提供必要的劳动防护用品（如[在此处列举具体防护用品，如：口罩、手套、清洁工具等]），并监督乙方正确使用。

3.甲方应对乙方进行安全卫生教育，告知工作过程中可能存在的风