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2025国考西安市监狱管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

西安市某监狱在推进“智慧监狱”建设中，收集整理了近年来关于提升监管效能、囚犯心理疏导、教育矫正效果等方面的若干案例和问题。请根据材料，归纳总结当前西安市监狱管理在“智慧监狱”建设过程中面临的主要问题，并简要分析问题产生的原因。

答案（10分）：

主要问题：

1.技术应用不足，智能化水平不高。部分监狱信息化建设滞后，监控系统、智能识别等技术未能全面覆盖，数据共享和联动机制不完善。

2.人员培训不足，专业人才短缺。监狱管理干部对智能设备的操作能力有限，缺乏既懂技术又懂管理的复合型人才。

3.隐私保护与监管效率矛盾突出。过度依赖监控可能导致囚犯隐私泄露，部分囚犯产生抵触情绪，影响教育矫正效果。

4.教育矫正模式单一，缺乏个性化。智能化平台主要侧重于行为监管，对囚犯心理疏导、职业技能培训等个性化需求支持不足。

原因分析：

1.资金投入不足，项目推进缓慢。部分监狱受限于财政预算，智慧监狱建设投入有限，项目周期长。

2.体制机制不健全，协同性差。监狱内部各部门间信息壁垒严重，与外部社会资源（如高校、企业）合作不足。

3.政策支持力度不够，标准不统一。国家层面缺乏针对监狱智慧化建设的具体指导，各地实施标准不一。

4.人员观念保守，接受新技术意愿低。部分老员工对新技术的应用存在抵触情绪，培训效果不理想。

2.题目（10分）：

西安市监狱管理局在开展“平安监狱”创建活动中，收集了近年来囚犯突发疾病、心理危机干预、安全生产事故等典型案例。请根据材料，归纳总结西安市监狱在安全管理工作中的薄弱环节，并提出改进建议。

答案（10分）：

薄弱环节：

1.应急预案不完善，处置能力不足。部分监狱对突发疾病、冲突事件等应急预案缺失或演练不足，导致处置效率低。

2.心理干预体系不健全。缺乏专业的心理医生和疏导机制，对心理问题严重的囚犯未能及时干预。

3.安全生产监管松懈。监狱内部消防安全、劳动安全等管理制度执行不到位，隐患排查不彻底。

4.信息化监管手段落后。传统人工巡查方式效率低，对囚犯动态监控存在盲区，易引发安全事件。

改进建议：

1.完善应急预案，加强实战演练。制定针对不同突发事件的专项预案，定期组织实战演练，提升快速反应能力。

2.建立心理干预中心，引入专业力量。聘请社会心理医生，设立心理咨询服务，对高风险囚犯进行定期评估和干预。

3.强化安全生产监管，落实责任。加强对监区、厨房、劳动场所的安全检查，明确责任主体，严肃追责。

4.推进信息化建设，提升监管效能。引入智能监控系统、AI预警平台，实现囚犯行为实时监测，减少安全风险。

3.题目（10分）：

西安市监狱管理局近期开展了关于囚犯职业技能培训效果的调研，收集了多份囚犯及管理干部的反馈意见。请根据材料，归纳总结当前西安市监狱职业技能培训工作中存在的主要问题，并提出针对性建议。

答案（10分）：

主要问题：

1.培训内容与市场需求脱节。培训课程设置缺乏灵活性，未能根据囚犯刑期长短、技能基础进行差异化设计。

2.师资力量薄弱，培训质量不高。部分监狱缺乏专业培训师资，授课方式单一，理论与实践结合不足。

3.考核机制不完善，效果评估滞后。缺乏科学的结业考核标准，对培训成果跟踪问效不足，影响再就业率。

4.社会资源利用不足，衔接不畅。监狱与企业、职业院校合作有限，未能有效衔接刑满后的就业市场。

改进建议：

1.优化课程设置，对接市场需求。调研本地企业用工需求，开设高就业率的专业课程，如电工、焊工、电商等。

2.引入社会师资，提升培训质量。与职业院校、企业合作，聘请行业专家授课，增强培训的实用性和针对性。

3.完善考核机制，强化效果评估。建立结业考核标准，定期跟踪毕业生就业情况，形成反馈闭环。

4.加强社会衔接，促进再就业。与人社部门、企业建立合作机制，为刑满释放人员提供就业推荐、技能测试等服务。

二、提出对策类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

西安市某监狱在推进“阳光监狱”建设过程中，发现部分囚犯家属反映申诉渠道不畅通、会见制度不透明等问题。请结合材料，提出改进西安市监狱“阳光监狱”建设的具体措施。

答案（15分）：

具体措施：

1.完善申诉渠道，保障合法权益。设立专门的申诉接待窗口，明确申诉流程，确保囚犯申诉得到及时处理。

2.优化会见制度，提升透明度。公布会见申请条件和审批标准，通过信息化平台公示会见时间、人员信息，接受社会监督。

3.加强信息公开，增强公信力。定期发布监狱管理、教育矫正、安全监管等方面的公开报告，主动回应社会关