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职场员工行为规范
一、职业操守规范
员工须严格遵守法律法规及公司规章制度，秉持诚信、廉洁、敬业的职业态度，维护公司声誉与利益。
（一）诚信原则
1.入职及在职期间须如实提供个人信息、教育背景、工作经历等资料，不得隐瞒或伪造。提供虚假信息者，视为严重违反规章制度，公司有权解除劳动合同。
2.工作中需保证数据、报告、记录的真实性与准确性，禁止篡改、伪造业务数据或掩盖问题。因过失导致信息错误时，须立即向直属上级及相关部门如实说明并纠正。
3.对外沟通（包括但不限于客户、供应商、合作伙伴）应真实表达公司立场，禁止夸大宣传、虚假承诺或恶意贬低竞争对手。
（二）必威体育官网网址义务
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