道路清扫保洁协议书.docVIP

道路清扫保洁协议书

甲方：

乙方：

为了更好的适应市、区城市管理体制改革的需要，切实加强对市容环境卫生的长效机制，经甲、乙双方自愿充足协商，达成以下协议：

一、甲方将辖区内的所管道路（见附件）委托乙方实行清扫保洁。乙方对承包的道路清扫保洁质量向甲方负责，并受甲方监督。

二、道路清扫保洁期限为壹年（年月日至年3月10日）。

三、协议期内清扫保洁费用按区财政预算人头经费实行分月付款。甲方须于每月10日前按每月人，人均元（大写：）（含工资、工具、服装、垃圾中转费），总计（大写：）向乙方付讫上个月的清扫保洁费用。

市区政府发给清扫保洁人员的各项福利慰问用品，甲方及时发给乙方，乙方须及时发给清扫保洁人员，双方均不得截留。

清扫保洁道路面积增减、清扫保洁人员的增减及工资标准的调整，甲方均应按市区政府核定标准调整清扫保洁费用。

四、乙方在协议签订之日一次性向甲方交纳10000.00元（壹万元整）履约保证金。乙方在协议履行期间如无违约情况，甲方应于协议期满三日内将保证金全额返还乙方。由于乙方责任半途被解除协议的甲方不予退还乙方履约保证金。

五、甲方向乙方移交道路基本情况及保洁面积、保洁人员清单及环卫保洁车辆见双方移交清单。

交接后的保洁人员即属乙方的工作人员，协议期内提供应乙方使用，乙方要保证车辆正常运转维护，不得故意损坏。如超过规定使用年限确需更换，须将旧车交回，更换新车。保洁车辆如有局限性由乙方自行购置配备。

六、乙方应当面向社会公开招聘清扫保洁人员31人，安排到甲方所辖各条道路行使道路清扫保洁职责。乙方应优先招收本市下岗失业人员，招收清扫保洁人员中，下岗失业人员、无业人员所占比例须不低于80%。

乙方配置的清扫保洁人员须年龄男60岁以下，女50岁以下，身体健康，并向甲方提交上岗作业人员名单和基本情况。

七、乙方负责保洁人员的工资、工作服装、生产作业工具，福利待遇及各项人身保险。在工作中导致的工伤、伤亡等事故，费用均由乙方负责，甲方不承担任何责任。

八．乙方可根据清扫保洁路段的繁华限度和清扫保洁难易限度，在保证质量和人员总数量的前提下，自行对各路段清扫保洁人员岗位人数进行安排、调整。

鼓励乙方实行机械化作业，乙方实行机械化作业的，经甲方批准后可根据机械化作业的实际工作量核减清扫人员数额，保洁人员数额不得核减。

九、时间规定：冬、春早7时，夏、秋季早6时结束普扫第一遍，下午1时普扫第二遍，普扫后实行全天巡回保洁，保洁期间不得用长扫帚扫地。遇特殊情况（如上级检查、重大活动等）必须延长巡回保洁时间，延长时间乙方须服从甲方安排，乙方必须遵守上述时间规定，甲方将不定期抽查。

十、乙方在道路清扫保洁工作中执行《全国卫生城市检查标准》清扫保洁，必须达成“五净”、“五不”，即路面净、路边净、搓堆净、污水口净、公交站点及沿街墙体立面、灯箱、线杆等无小广告、干净；不见杂物、不见积存污水、不见丢堆、不焚烧树叶枯草、不向窨井、花坛、绿化带扫倒垃圾。

十一、乙方承担清扫保洁车辆及工具的配备及维修。清扫保洁中产生的生活垃圾由乙方运往垃圾中转站。路面遗撒的大堆建筑垃圾，由乙方及时组织清运至垃圾解决厂。

十二、在节假日期间乙方必须正常清扫保洁，按照保质保量完毕任务；雨雪天气，要及时清理道路积水、积雪，不得导致雪水积存，不得随意倾倒积雪。

十三、乙方天天必须按照核定的执勤岗人数在岗作业（实行机械化作业的此外），甲方定期对上岗人员的上岗率和清扫保洁情况进行检查，达不到规定的，由甲方出具检查结果后，按《清扫保洁承包考核奖惩办法》予以处罚。同样问题当月出现三次以上的，甲方有权解除承包协议，并不予退还乙方缴纳的保证金。

十四、甲方定期按“五净”、“五不”标准对乙方负责的清扫保洁道路进行检查，每月月底，甲方及时将发现的问题及本级和上级有关部门的检查中通报的扣分、处罚情况告知乙方，处罚金额从下月拨付给乙方的清扫保洁费用中扣除。

十五、在省、市、区卫生检查评选中。甲方应提前告知乙方搞好道路清扫保洁，乙方由于工作失误导致在省、市、区卫生检查中扣分在3分以上、严重影响甲方形象的，除加倍处罚外，甲方有权终止协议。乙方管理到位，在省、市、区卫生检查评选中连获优异成绩，甲方给予适当经济和物质奖励，该奖励乙方只能用于改善清扫保洁条件和员工奖励。

十六、甲方对乙方负责的道路清扫保洁工作实行监督管理。并负有业务培训、监督检查、定期召开工作例会职责，并对当月清扫保洁情况及垃圾清运情况进行通报。乙方应积极配合甲方的监督管理工作。

十七、乙方在履行协议期内，不得以任何理由转包，如发现有转包现象，甲方有权单方面解除协议。

十八、乙方在履行协议期间，不得以任何理由收取沿街单位、门店的一切费用，一经发现，乙方应