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建筑公司技术人才聘用合同

甲方：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需聘用技术人才，乙方具备相关技术和能力，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任______岗位技术人才，具体工作职责由双方另行协商确定。

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方应保障乙方的休息休假权利，依法安排乙方的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元人民币。

2.工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体分配方式由双方协商确定。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，保障乙方在工作中的安全和健康。

第六条培训与进修

1.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训和学习机会，提高乙方的工作技能和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身能力。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)乙方严重违反甲方的规章制度；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)乙方存在欺诈、胁迫等行为，致使本合同无效的；

(4)法律、法规规定的其他情形。

3.合同期满，本合同自然终止。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条争议解决

本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________