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企业员工满意度调查问卷

一、个人信息（本部分仅用于统计分析，不涉及个人隐私）

1.您的性别：

□男□女□其他（请注明：__________）

2.您的年龄：

□20岁以下□21-25岁□26-30岁□31-35岁□36-40岁□41-45岁□46-50岁□51岁以上

3.您所在的部门：

□研发部□市场部□销售部□人力资源部□财务部□运营部□客服部□其他（请注明：__________）

4.您的职级：

□基层员工（入职1-3年）□骨干员工（入职3-5年）□主管/组长□部门经理□高级管理层（总监及以上）

5.您的司龄（在本企业工作的时间）：

□6个月以下□6个月-1年□1-3年□3-5年□5年以上

二、工作环境满意度

（以下问题请根据实际感受选择，1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意）

6.您对目前的办公空间布局（如工位大小、隔音效果、通风采光等）的满意度：

□1□2□3□4□5

7.您对办公设备（电脑、打印机、办公软件等）的齐全性和性能（如运行速度、维护及时性）的满意度：

□1□2□3□4□5

8.您对企业提供的辅助设施（如休息区、茶水间、会议室、健身房等）的完善程度及使用便利性的满意度：

□1□2□3□4□5

9.您对工作场所的安全与卫生管理（如消防设施、清洁频率、疫情防护措施等）的满意度：

□1□2□3□4□5

10.您认为企业对员工健康关怀（如年度体检、心理辅导、健康讲座等）的投入是否充分：

□1□2□3□4□5

11.您对办公区域的噪音、温度、湿度等环境舒适性的满意度：

□1□2□3□4□5

三、工作内容满意度

（以下问题请根据实际感受选择，1=非常不符合，2=不符合，3=一般，4=符合，5=非常符合）

12.您的工作内容与岗位职责描述基本一致（无过多额外或无关任务）：

□1□2□3□4□5

13.您的工作任务量与时间分配合理（无长期超负荷或过于空闲的情况）：

□1□2□3□4□5

14.您的工作具有一定挑战性，但难度在能力范围内（能激发潜力但不会过度压力）：

□1□2□3□4□5

15.您的工作内容与个人专业/兴趣匹配度较高（能发挥特长并感到兴趣）：

□1□2□3□4□5

16.您能清晰了解工作目标与成果要求（知道“为什么做”“做到什么程度”）：

□1□2□3□4□5

17.您在完成工作后能获得明显的成就感（感到自己的贡献被认可或对团队有价值）：

□1□2□3□4□5

18.您认为当前工作对个人能力提升（如专业技能、沟通协调等）的帮助程度：

□1□2□3□4□5

四、薪酬福利满意度

（以下问题请根据实际感受选择，1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意）

19.您对当前薪资水平（包括基本工资、绩效奖金、补贴等）的总体满意度：

□1□2□3□4□5

20.您认为薪资与个人工作强度、贡献度的匹配程度（多劳多得的公平性）：

□1□2□3□4□5

21.您对企业福利种类（如节日福利、带薪年假、补充保险、培训补贴等）的丰富性满意度：

□1□2□3□4□5

22.您对福利发放的及时性与兑现承诺的可靠性（如补贴按时到账、假期正常执行）的满意度：

□1□2□3□4□5

23.您认为企业福利是否满足个人核心需求（如育儿支持、通勤补贴、学习资源等）：

□1□2□3□4□5

24.与同行业或同地区企业相比，您认为本企业的薪酬竞争力：

□远低于同行□低于同行□与同行持平□高于同行□远高于同行

25.您最希望企业增加或优化的福利类型（可多选）：

□补充医疗保险□子女教育补贴□弹性工作时间□技能培训补贴□年度旅游□住房/通勤补贴□其他（请注明：__________）

五、职业发展满意度

（以下问题请根据实际感受选择，1=非常不符合，2=不符合，3=一般，4=符合，5=非常符合）

26.企业有明确的晋升通道（如从基层到管理层的职级体系和考核标准）：

□1□2□3□4□5

27.您能通过定期的绩效考核（如季度/年度评估）了解自己的晋升可能性：

□1□2□3□4□5

28.企业提供的培训内容（如技能提升、管理能力