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商品陈列操作规范与制度流程
一、陈列准备工作
（一）人员培训
1.定期组织员工参加商品陈列培训课程，培训内容包括陈列原则、色彩搭配、空间利用、不同品类商品陈列技巧等。每次培训时长不少于2小时，培训频率为每月至少1次。
2.邀请专业的陈列师进行现场指导和案例分析，让员工直观地学习到优秀的陈列方法和创意。每年邀请专业陈列师进行现场指导不少于2次。
3.对新入职员工进行专门的陈列入职培训，确保其在入职一周内掌握基本的陈列知识和操作技能。培训结束后，进行理论和实操考核，考核成绩合格者方可正式上岗参与陈列工作。
（二）商品信息收集
1.采购部门在商品入库前，向陈列团队提供详细的
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