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电大公务员制度考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员制度首先起源于（）

A.美国B.英国C.法国D.德国

2.下列不属于公务员的是（）

A.某街道办事处主任B.某公立大学校长

C.某县公安局局长D.某乡党委书记

3.我国公务员的分类制度是（）

A.职位分类B.品位分类

C.职位分类为主，职位分类与品位分类相结合D.品位分类为主，品位分类与职位分类相结合

4.公务员考核的重点是（）

A.德B.能C.勤D.绩

5.下列属于公务员奖励的是（）

A.晋升职务B.授予荣誉称号

C.晋升工资D.通报表扬

6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A.警告或记过B.撤职或开除

C.降低一个职务层次任职D.辞退

7.公务员培训的原则不包括（）

A.理论联系实际B.学用一致

C.按需施教D.全面培训

8.公务员交流的方式不包括（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗

9.我国公务员的工资制度是（）

A.职务工资制B.级别工资制

C.结构工资制D.绩效工资制

10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。

A.监察机关B.原处理机关

C.受理机关D.上级机关

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员制度的基本原则包括（）

A.公开原则B.平等原则

C.竞争原则D.择优原则

2.公务员的职务分为（）

A.领导职务B.非领导职务

C.专业技术职务D.行政执法职务

3.公务员考核的内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

4.公务员奖励的种类有（）

A.嘉奖B.记三等功

C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号

5.公务员培训的类型有（）

A.初任培训B.任职培训

C.专门业务培训D.更新知识培训

6.公务员交流的作用有（）

A.优化人才资源配置B.培养锻炼公务员队伍

C.预防腐败D.促进廉政建设

7.公务员回避的种类包括（）

A.任职回避B.地域回避

C.公务回避D.亲属回避

8.公务员福利制度包括（）

A.工时制度B.探亲制度

C.年休假制度D.产假制度

9.公务员辞退的条件包括（）

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

10.公务员申诉的范围包括（）

A.处分B.辞退或者取消录用

C.降职D.定期考核定为不称职

三、判断题（每题2分，共10题）

1.我国公务员制度是在否定传统干部人事制度的基础上建立起来的。（）

2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）

3.公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）

4.公务员奖励的对象既可以是公务员个人，也可以是公务员集体。（）

5.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）

6.公务员交流的范围仅限于公务员队伍内部。（）

7.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

8.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）

9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）

10.公务员申诉只能向上一级机关提出。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员制度的功能。

答：公务员制度有选拔配置、更新、监控、保障、开发、激励功能。能选拔人才，更新队伍，监督行为，保障权益，开发能力，激励工作积极性。

2.简述公务员考核的方法。

答：一是领导与群众相结合，领导评价与群众意见结合。二是平时与定期结合，平时积累情况，定期全面考核。三是定性与定量结合，对表现既作定性评价，也用数据定量分析。

3.简述公务员培训的意义。

答：可提高素质能力，适应工作需求；更新知识技能，跟上时代发展；促进人才成长，培养后备力量；增强服务意识，提升工作效能，更好服务社会大众。

4.简述