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2025年职场社保试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.2025年1月1日起，全国职工基本养老保险单位缴费比例统一为多少？

A.14%??B.15%??C.16%??D.18%

答案：C

解析：根据《国务院办公厅关于调整企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》（国办发〔2024〕37号），2025年1月1日起，全国单位缴费比例统一为16%，不再区分行业与地区，以减轻企业负担并提高统筹层次。

2.职工在2025年跨省流动就业，其基本养老保险关系转移时，个人账户储存额应：

A.全部留在原参保地??B.按50%转移至新参保地??C.100%随人转移??D.由两地社保局协商确定比例

答案：C

解析：依据《社会保险关系转移接续暂行办法（2025修订）》第五条，个人账户储存额（含本息）100%随人转移，统筹基金按缴费工资12%转移，确保权益完整接续。

3.2025年起，灵活就业人员参加职工医保的月缴费基数下限为：

A.上年度本省全口径社平工资60%??B.本省最低工资??C.本省全口径社平工资70%??D.国家统一基数3800元

答案：A

解析：国家医保局、财政部联合发文明确，2025年起灵活就业人员医保缴费基数下限统一为上年度本省全口径社平工资60%，上限为300%，缩小地区差异。

4.某员工2025年3月入职，4月发生工伤，5月被认定为工伤十级，公司未在3月为其参保，则一次性伤残补助金由谁支付？

A.工伤保险基金??B.用人单位全额??C.员工自行承担??D.基金支付50%，单位支付50%

答案：B

解析：《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未参保期间职工发生工伤的，全部待遇由用人单位按条例标准支付，基金不予垫付。

5.2025年失业保险金标准调整为：

A.当地最低工资的70%??B.当地最低工资的90%??C.参保地社平工资的50%??D.固定金额1800元/月

答案：B

解析：人社部发〔2024〕61号将失业保险金统一提高至最低工资的90%，并建立与物价联动机制，保障失业人员基本生活。

6.职工在2025年享受带薪年休假期间，社保个人缴费部分：

A.由单位全额承担??B.由职工个人全额承担??C.单位代扣代缴，个人正常承担??D.可申请缓缴

答案：C

解析：年休假视为正常出勤，社保缴费义务不变，单位仍应代扣代缴个人部分，确保连续记录。

7.2025年起，生育保险与职工医保合并实施后，生育津贴计发基数为：

A.本单位上年度月人均缴费工资??B.职工本人产前12个月平均缴费工资??C.本省社平工资??D.最低工资

答案：B

解析：合并后保留津贴待遇，计发基数为职工产前12个月本人月平均缴费工资，低于社平工资60%的按60%计发，高于300%的按300%封顶。

8.2025年企业年金方案备案的法定时限为方案生效后：

A.5日内??B.10日内??C.15日内??D.30日内

答案：C

解析：《企业年金办法》第十四条要求，企业年金方案生效后15日内向县级以上人社行政部门备案，逾期将被责令限期改正。

9.2025年起，社保征收机构对单位少报缴费工资的行为，可处少缴金额多少倍的罚款？

A.1倍??B.2倍??C.1—3倍??D.3—5倍

答案：C

解析：《社会保险基金行政监督办法》第三十条明确，瞒报工资总额或职工人数的，处少缴金额1—3倍罚款，并补缴本息。

10.某员工2025年4月达到法定退休年龄，累计缴费满14年，其选择延长缴费，最长可延长多久？

A.1年??B.3年??C.5年??D.直至满15年为止

答案：D

解析：根据《实施〈社会保险法〉若干规定》第二条，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年，无固定年限上限，但期间不享受养老金。

11.2025年起，城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由中央统一确定为：

A.每月123元??B.每月148元??C.每月163元??D.每月198元

答案：D

解析：财社〔2024〕102号文将全国基础养老金最低标准提高至每人每月198元，中西部地区由中央全额补助，东部地区补助50%。

12.职工在2025年发生非因工死亡，其遗属可领取的丧葬补助金标准一般为：

A.本省上年度社平工资3个月??B.本省上年度社平工资6个月??C.固定金额5000元??D.由单位与家属协商

答案：B

解析：各地普遍执行6个月社平工资作为丧葬补助金，资金从养老保险统筹基金列支，个别省份提高至9个月。

13.2025年起