金昌市卫生健康系统事业单位引进高层次和急需紧缺人才考试真题及答案.docxVIP

金昌市卫生健康系统事业单位引进高层次和急需紧缺人才考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.金昌市卫生健康系统事业单位在引进高层次人才时，以下哪项不属于优先考虑的条件？()

A.具有博士学位

B.具有海外留学经历

C.具有高级职称

D.具有较强的经济管理能力

2.关于金昌市卫生健康系统事业单位引进急需紧缺人才的相关政策，以下说法错误的是？()

A.优先引进紧缺专业人才

B.对紧缺人才给予较高的薪酬待遇

C.引进的人才必须具有博士学位

D.对紧缺人才提供住房补贴

3.金昌市卫生健康系统事业单位引进高层次人才，以下哪项不属于引进人才后的培养计划？()

A.业务技能培训

B.学术交流机会

C.科研项目支持

D.职业生涯规划辅导

4.金昌市卫生健康系统事业单位在引进人才过程中，以下哪项不属于资格审查的内容？()

A.学历证明

B.职称证明

C.身体健康证明

D.个人信用记录

5.金昌市卫生健康系统事业单位引进人才，以下哪项不属于人才引进的考核评价体系？()

A.专业能力

B.研究成果

C.职业道德

D.年龄大小

6.金昌市卫生健康系统事业单位引进人才，以下哪项不属于人才引进的保障措施？()

A.薪酬待遇

B.住房补贴

C.子女教育支持

D.工作时间弹性

7.金昌市卫生健康系统事业单位引进人才，以下哪项不属于人才引进的选拔程序？()

A.网络报名

B.资格审查

C.笔试面试

D.工作经验要求

8.金昌市卫生健康系统事业单位引进人才，以下哪项不属于人才引进后的激励机制？()

A.职称晋升

B.荣誉奖励

C.培训发展

D.职务调动

二、多选题(共5题)

9.金昌市卫生健康系统事业单位引进高层次人才时，以下哪些条件是优先考虑的？()

A.具有博士学位

B.具有海外留学经历

C.具有高级职称

D.具有较强的经济管理能力

E.具有丰富的临床工作经验

10.金昌市卫生健康系统事业单位引进急需紧缺人才，以下哪些措施有助于吸引人才？()

A.提供具有竞争力的薪酬待遇

B.提供良好的工作环境和生活条件

C.提供职业发展机会和培训支持

D.提供子女教育优惠

E.限制人才流动

11.金昌市卫生健康系统事业单位在引进人才后的培养计划中，以下哪些内容是常见的？()

A.业务技能培训

B.研究能力提升

C.职业道德教育

D.管理能力培训

E.个人兴趣爱好培养

12.金昌市卫生健康系统事业单位在引进人才过程中，以下哪些环节是必不可少的？()

A.发布招聘公告

B.资格审查

C.笔试面试

D.背景调查

E.体检

13.金昌市卫生健康系统事业单位引进人才，以下哪些方面是人才引进考核评价体系的重要组成部分？()

A.专业技能水平

B.研究成果

C.工作态度和团队协作精神

D.职业道德和职业操守

E.年龄和性别

三、填空题(共5题)

14.金昌市卫生健康系统事业单位引进高层次人才，应优先考虑具有以下哪些条件的人才？

15.金昌市卫生健康系统事业单位引进急需紧缺人才，对于紧缺专业的学历要求通常是？

16.金昌市卫生健康系统事业单位在引进人才后，会为人才提供哪些方面的支持？

17.金昌市卫生健康系统事业单位引进人才，考核评价时主要关注哪些方面？

18.金昌市卫生健康系统事业单位引进人才，对人才的专业技能要求通常是？

四、判断题(共5题)

19.金昌市卫生健康系统事业单位引进高层次人才时，仅凭个人简历就能确定其是否适合岗位。()

A.正确B.错误

20.金昌市卫生健康系统事业单位引进急需紧缺人才，学历越高越好，不受专业限制。()

A.正确B.错误

21.金昌市卫生健康系统事业单位在引进人才后，会根据个人意愿进行岗位分配。()

A.正确B.错误

22.金昌市卫生健康系统事业单位引进人才，考核评价时，年龄和性别是重要的考量因素。()

A.正确B.错误

23.金昌市卫生健康系统事业单位引进人才，提供住房补贴是必须的待遇措施。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简述金昌市卫生健康系统事业单位引进高层次人才的主要目的。

25.在金昌市卫生健康系统事业单位引进急需紧缺人才的过程中，如何确