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2025国考大连市就业服务岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，每题15分，满分45分）

题目1（15分）：

阅读以下材料，概括当前大连市就业服务领域面临的突出问题，并分析其产生原因。

材料：

1.大连市近年来高校毕业生数量逐年攀升，但本地就业吸纳能力有限，2024年高校毕业生本地就业率仅为65%，远低于全国平均水平。

2.传统制造业转型升级过程中，部分中年职工技能不匹配，失业后再就业困难，且政府提供的职业培训与市场需求脱节。

3.外来务工人员权益保障不足，部分企业存在拖欠工资、不缴纳社保等现象，且公共服务资源（如子女教育、住房补贴）分配不均。

4.就业服务体系碎片化，线上线下资源未有效整合，求职者信息获取渠道单一，企业招聘需求响应不及时。

5.部分就业服务机构工作人员专业能力不足，服务流程繁琐，导致群众办事体验差，投诉率上升。

要求：

1.归纳概括问题，不超过300字；

2.分析原因，不超过400字。

题目2（15分）：

阅读以下材料，整理大连市促进中小企业吸纳就业的政策措施，并指出其局限性。

材料：

1.大连市出台《关于支持中小企业稳定就业岗位的若干措施》，包括提供社保补贴、税收减免、融资支持等政策，2023年通过政策扶持帮助2.3万家中小企业稳定岗位。

2.某区开展“订单式”培训，与企业合作定向培养技能人才，但参与企业积极性不高，部分中小企业认为培训成本高、效果难保证。

3.政府设立“创业担保贷款”专项，但中小企业申请门槛高，审批周期长，部分企业因资金链断裂错失发展机遇。

4.部分中小企业反映政策宣传不到位，政策红利获取渠道不畅，且缺乏长期稳定的就业支持。

要求：

1.整理政策措施，不超过350字；

2.指出政策局限性，不超过400字。

题目3（15分）：

阅读以下材料，概括大连市就业服务领域数字化转型的主要做法，并说明其成效与不足。

材料：

1.大连市开发“智慧就业”平台，整合企业招聘需求、求职者简历、职业培训资源等数据，2024年平台注册用户达10万人。

2.某街道通过大数据分析失业人员画像，精准推送岗位信息，使失业人员再就业率提升20%。

3.平台引入AI智能客服，但部分群众反映系统操作复杂，且对老年人等特殊群体支持不足。

4.数据安全与隐私保护问题凸显，部分企业担心用工信息泄露，参与平台合作的积极性不高。

要求：

1.概括主要做法，不超过300字；

2.说明成效与不足，不超过400字。

第二部分：综合分析类（共2题，每题20分，满分40分）

题目4（20分）：

阅读以下材料，分析“新就业形态”（如外卖骑手、网约车司机）对大连市就业市场的影响，并提出应对建议。

材料：

1.大连市“新就业形态”从业人员超过5万人，为灵活就业群体提供了就业机会，但收入不稳定、社会保障缺失问题突出。

2.部分平台企业通过算法压榨劳动者时间，导致从业者工作强度大、职业发展受限。

3.政府尝试出台《新就业形态劳动者权益保障实施办法》，但平台企业规避监管，执行效果不理想。

4.社会舆论对“新就业形态”存在争议，部分劳动者认为其非“真就业”，而平台企业则强调其“补充性”作用。

要求：

1.分析影响，不超过500字；

2.提出建议，不超过500字。

题目5（20分）：

阅读以下材料，探讨大连市如何通过“就业+乡村振兴”模式促进城乡劳动力流动。

材料：

1.大连市部分乡村产业兴旺，但本地劳动力外流严重，2023年返乡创业人员仅占适龄劳动力的10%。

2.政府推动“乡村工匠”培养计划，但技能培训内容与市场需求不匹配，且缺乏后续跟踪服务。

3.某县建设“数字乡村就业平台”，远程招聘企业岗位，但网络基础设施薄弱，影响推广效果。

4.城乡户籍制度差异导致农民工在城市享受公共服务受限，制约其长期稳定就业。

要求：

1.探讨模式，不超过500字；

2.提出对策，不超过500字。

第三部分：提出对策类（共1题，25分）

题目6（25分）：

阅读以下材料，针对大连市就业服务领域存在的短板，提出完善就业服务体系的对策建议。

材料：

1.大连市就业服务机构数量不足，且分布不均，部分偏远地区缺乏专业服务。

2.就业政策精准性不足，部分补贴资金未惠及真正需要的群体，存在“撒胡椒面”现象。

3.就业服务与产业发展脱节，高校专业设置与企业需求不匹配，毕业生“就业难”与“招工难”并存。

4.社会化就业服务机构发展滞后，市场化运作能力弱，难以满足多元化就业需求。

要求：

1.提出对策建议，不超过700字；

2.确保建议具有可操作性。

第四部分：文章论述类（共1题，40分）

题目7（40分）：

“就业是最大的民生，也是经济发展的‘晴雨表’。”结合材