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2025国考天津市资产管理岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目（15分）：
天津市某区近年来在国有资产保值增值方面取得了一定成效，但也面临一些问题，如部分资产闲置、监管机制不完善、市场化运营能力不足等。请根据给定材料，归纳总结该区国有资产管理的成功经验和存在的问题，并分别概括其具体表现。
答案：
成功经验：
（1）强化顶层设计，完善管理机制。通过成立专门的国有资产管理委员会，统筹协调资产运营，制定清晰的资产保值增值规划，明确各部门职责。
（2）引入市场化运作，提升资产效益。部分国有企业通过混合所有制改革，引入社会资本，增强市场竞争力，如某区交通集团引入战略投资者，优化公交线路，提高运营效率。
（3）加强动态监测，防止资产流失。建立资产管理系统，定期开展资产清查，对闲置资产进行盘活，如某国企通过租赁模式盘活闲置厂房，增加收益。
存在的问题：
（1）部分资产闲置，利用效率低。部分国有企业存在土地、厂房等资源闲置问题，如某区某国有企业拥有200亩闲置土地，长期未开发使用。
（2）监管机制不完善，权责不清。国有资产监管存在多头管理现象，职责交叉导致监管效率低下，如某区国资局与财政局的监管范围重叠，引发矛盾。
（3）市场化运营能力不足，创新能力弱。部分国企依赖传统业务模式，缺乏创新意识，如某区文旅集团未开发特色旅游资源，导致收入增长缓慢。
解析：
本题考察归纳概括能力，要求考生准确提炼材料中的关键信息，分条作答。成功经验部分需突出制度设计、市场化改革、动态监管等方面的做法；问题部分需聚焦资产闲置、监管混乱、创新能力不足等具体表现，避免泛泛而谈。
2.题目（15分）：
天津市某市属国企在数字化转型过程中，面临数据安全、人才短缺、技术应用滞后等问题。请根据给定材料，概括该企业在数字化转型中遇到的主要挑战及其影响。
答案：
主要挑战：
（1）数据安全风险突出。企业信息系统存在漏洞，易受黑客攻击，如某次安全检查发现系统存在高危漏洞，可能导致数据泄露。
（2）人才短缺，缺乏复合型人才。数字化转型需要既懂技术又懂管理的复合型人才，而企业现有员工结构以传统业务人员为主，难以适应新需求。
（3）技术应用滞后，系统整合困难。部分业务系统未实现互联互通，数据孤岛现象严重，如财务系统与生产系统无法对接，影响决策效率。
影响：
（1）运营效率下降，成本增加。数据安全问题导致系统频繁中断，影响业务正常开展；人才短缺导致项目推进缓慢，增加招聘成本。
（2）市场竞争力减弱，错失发展机遇。数字化转型滞后于同类企业，导致在市场竞争中处于劣势，如某竞争对手通过数字化手段优化供应链，降低了运营成本。
（3）监管风险加大，合规压力提升。数据安全监管日益严格，企业若未能达标，可能面临处罚，如某次检查因数据保护不力被罚款50万元。
解析：
本题要求概括数字化转型中的挑战及其影响，考生需结合材料中的具体案例，如数据漏洞、人才缺口、系统整合问题等，并分析其对运营、竞争、监管等方面的实际影响。答案需分条列点，逻辑清晰。
3.题目（15分）：
近年来，天津市部分金融机构在资产风险管理方面取得进展，但也存在风险识别能力不足、应急预案不完善等问题。请根据给定材料，归纳总结金融机构在风险管理方面的主要做法和不足之处。
答案：
主要做法：
（1）完善风险监测体系。部分银行建立实时风险监控系统，通过大数据分析，提前识别潜在风险，如某银行通过机器学习模型，有效预警了不良贷款风险。
（2）加强内部控制，强化流程管理。引入风险管理岗位，明确审批流程，减少人为干预，如某金融机构设立风险管理委员会，对重大资产交易进行集体决策。
（3）开展压力测试，提升应对能力。定期进行市场风险、信用风险等压力测试，检验风险应对方案的有效性，如某保险公司通过压力测试，优化了资产负债匹配策略。
不足之处：
（1）风险识别能力不足，预警机制不灵敏。部分机构对新兴风险（如衍生品风险）识别滞后，导致风险暴露后措手不及，如某次市场波动中，某金融机构因未及时识别汇率风险，造成较大损失。
（2）应急预案不完善，处置效率低。部分机构缺乏针对极端风险的应急预案，一旦发生危机，响应迟缓，如某次突发事件中，某银行未启动应急机制，导致客户投诉激增。
（3）风险管理人才短缺，专业能力不足。部分机构缺乏具备国际视野的风险管理人才，难以应对复杂市场环境，如某金融机构的风险团队缺乏对量化风险的理解，导致模型应用效果不佳。
解析：
本题考察风险管理方面的归纳概括能力，考生需结合材料中的具体做法（如实时监测、内部控制、压力测试）和问题（如风险识别滞后、应急预案缺失、人才短缺），分条作答，避免主观臆断。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目（20分）：
天津市某区
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