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2025国考合肥市航运管理岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题）

分数：15分

题目：

某市航运管理部门近期开展了“合肥市水上交通安全隐患排查整治专项行动”，收集了大量相关材料。请根据以下材料，归纳总结当前合肥市水上交通安全存在的突出问题及原因。

材料：

1.事故频发：2024年1月至10月，合肥市境内发生水上交通事故3起，其中2起涉及客渡船超载，1起因恶劣天气导致船只失控。事故造成5人死亡、12人受伤。

2.船员素质参差不齐：部分小型渡船船员未持证上岗，甚至存在“无证驾驶”现象。部分船员安全意识淡薄，操作不规范，如超速、违规掉头等。

3.基础设施建设滞后：部分航道存在狭窄、弯曲等问题，且夜间照明不足。部分渡口缺乏安全警示标志，应急通道不畅通。

4.监管力度不足：部分区域存在“人情监管”现象，执法力度不够，对违规行为处罚较轻。此外，科技监管手段应用不足，难以实现实时监控。

5.企业主体责任落实不到位：部分航运企业片面追求经济效益，忽视安全投入，船舶维护保养不及时，存在安全隐患。

6.应急处置能力薄弱：部分渡口未配备救生设备，应急救援演练不足，一旦发生事故难以快速响应。

要求：

1.突出问题与原因，分点作答；

2.语言精练，条理清晰。

第二题（提出对策题）

分数：20分

题目：

针对第一题中归纳的合肥市水上交通安全问题，请提出具体可行的整治措施，并说明如何提升航运企业的安全责任意识。

要求：

1.对策措施针对性强，具有可操作性；

2.结合航运管理实际，提出创新性建议；

3.字数不少于300字。

第三题（应用文写作题）

分数：25分

题目：

假设你是合肥市航运管理局的一名工作人员，现需草拟一份《关于开展“平安航运进社区”宣传活动的方案》，明确活动目的、内容、时间安排及保障措施。

要求：

1.格式规范，要素齐全；

2.内容具体，语言得体；

3.字数不少于400字。

第四题（文章论述题）

分数：40分

题目：

近年来，随着合肥市水上旅游业的快速发展，航运安全管理面临新挑战。请结合材料，围绕“科技赋能与人性化管理如何协同提升航运安全”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

材料：

1.科技赋能：部分航运企业引入智能监控系统、无人机巡查等技术手段，提高了安全监管效率。但部分地区技术普及率低，设备老化问题突出。

2.人性化管理：合肥市某渡口通过开展船员安全培训、设立“爱心渡口”等举措，增强乘客安全意识。但部分航运企业仍存在“重效益、轻安全”的现象。

3.政策支持：市政府出台《合肥市水上交通安全管理办法》，但部分条款执行不到位，需进一步细化。

要求：

1.观点明确，论据充分；

2.结构完整，逻辑严谨；

3.字数不少于800字。

答案及解析

第一题（归纳概括题）

答案：

突出问题：

1.事故频发，部分涉及超载、恶劣天气等因素；

2.船员素质低，无证上岗、操作不规范；

3.航道基础设施落后，照明不足、警示标志缺失；

4.监管力度不足，存在“人情监管”、科技监管缺位；

5.航运企业主体责任落实不到位，安全投入不足；

6.应急处置能力薄弱，救生设备缺失、演练不足。

原因：

1.企业重效益轻安全，忽视维护保养；

2.船员培训体系不完善，安全意识淡薄；

3.政府监管手段单一，执法宽松；

4.基础设施建设滞后，应急措施不健全。

解析：

本题要求归纳水上交通安全问题及原因，需从材料中提炼关键信息。材料中明确指出事故、船员、基础设施、监管、企业责任、应急处置等多方面问题，原因则围绕管理、技术、投入等方面展开。作答时需分点列举，避免重复。

第二题（提出对策题）

答案：

具体整治措施：

1.强化执法监管：

-加大执法力度，对违规行为“零容忍”，提高处罚标准；

-推广科技监管，利用AI监控、无人机巡查等技术手段，实现实时监控。

2.提升船员素质：

-加强船员培训，推行“持证上岗”制度，定期考核；

-开展安全警示教育，增强船员责任意识。

3.完善基础设施：

-加快航道拓宽、照明升级，增设安全警示标志；

-优化渡口设计，确保应急通道畅通。

4.压实企业责任：

-落实安全生产责任制，强制要求企业投入安全设备；

-对未达标企业实施“黄牌警告”，限期整改。

5.增强应急处置能力：

-配备救生设备，定期开展应急演练；

-建立水上事故快速响应机制，缩短救援时间。

提升企业安全责任意识：

1.政策引导：将安全生产纳入企业信用评价体系，实行“一票否决”；

2.经济激励：对安全生产达标企业给予税收减免，对违规企业实施罚款；

3.宣传曝光：通过媒体曝光典型事故案例，倒逼企业重视安全。

解析：

对策需针对问题提出，避免空泛。例如，针对监管不