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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、以下关于成绩记录法的表述,错误的是()。
A.需要聘请外部专家参与评估
B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确
C.与行为量表等考评方法结合使用,效果会更好
D.该方法有很强的适应性和有效性
【答案】:B
2、设我国某处A点的横坐标Y12m,则A点所在的6°带内的中央子午线度是()。
A.111°
B.114°
C.123°
D.117°
【答案】:A
3、()假设,是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。
A.复杂人
B.社会人
C.经纪人
D.经济人
【答案】:A
4、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比(其他条件完全相同,差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力)有何区别?()
A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高
B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高
C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大,正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高
D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化,但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高
【答案】:D
5、以下不属于政府内部监督体系的有()。
A.一般监督
B.行政监督
C.立法监督
D.审计监督
【答案】:C
6、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求?()
A.绩效管理程序设计
B.绩效管理方法设计
C.绩效考评标准设计
D.绩效管理制度设计
【答案】:D
7、()是进行培训的物质基础。
A.培训预算
B.培训经费
C.培训设施
D.培训基地
【答案】:B
8、老李在单位作为一把手,经常是身先士卒,因此博得下属和群众的拥护,老李因此而得到的权力是()。
A.法定权
B.强制权
C.感召权
D.奖赏权
【答案】:C
9、均质土坝的上游水流渗入边界是一条()。
A.流线
B.等压线
C.等势线
D.以上都不对
【答案】:C
10、股票期权赠予计划的内容不包括()。
A.股票期权的赠予方式
B.行权
C.股票期权的执行办法
D.股票期权行权价的确定
【答案】:A
11、管理的最终目的是()。
A.实现人与人之间关系的协调
B.有效实现预定目标
C.以最少的投入获得最大的产出
D.制定组织目标
【答案】:B
12、员工直接薪酬不包括()。
A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴
【答案】:B
13、()是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。
A.行为观察量表法
B.行为锚定量表法
C.等级择一法
D.综合尺度量表法
【答案】:C
14、下列各项属于结果导向型考评方法的是()。
A.强制分配法
B.强迫选择法
C.直接指标法
D.成对比较法
【答案】:C
15、习得动机又被称为()
A.生理性动机
B.一般动机
C.原始动机
D.衍生性动机
【答案】:D
16、下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是()。
A.市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜
B.即便在市场经济时代,也要提倡“干一行,爱一行,专一行”
C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献
D.在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由
【答案】:B
17、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容?()
A.管理行为规范
B.组织信息控制
C.权、责结构
D.部门划分的形式和结构
【答案】:B
18、某管道过流,流量一定,管径不变,当忽略水头损失时,测压管水头线()。
A.总是与总水头线平行
B.可能沿程上升也可能沿程下降
C.只能沿程下降
D.不可能低于管轴线
【答案】:A
19、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求?()
A.①对严格要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:σck-σpc≤0;②对一般要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:σck-σpc≤ftk
B.①对严格要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:σck-σpc≥0;②对一般要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:σck-σpc≤0.7γftk
C.①对严格要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:σck-σpc≤0;②对一
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