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2025年合同终止劳动补偿标准

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

住所：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“《实施条例》”）及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放。

3.2甲方应按时支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

3.3乙方在合同期内享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等假期，具体假期工资按甲方规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据工作需要另行通知。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方人身安全和身体健康。

5.2乙方在工作中必须严格遵守甲方的安全操作规程和相关劳动保护规定。

5.3甲方负责对乙方进行职业培训和安全教育，提高乙方的职业技能和安全意识。

第六条合同的终止

6.1本合同在下列情形下终止：

（一）合同期满，甲乙双方不再续签劳动合同；

（二）双方协商一致同意解除劳动合同；

（三）乙方达到法定退休年龄；

（四）乙方死亡或者被宣告死亡；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第七条经济补偿

7.1合同终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿，具体情形如下：

（一）乙方在甲方任职期间，因甲方reasons（比如：公司解散、裁员等），导致劳动合同终止的；

（二）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（四）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7.2经济补偿的标准和计算方式：

（一）经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付个月工资的标准向乙方支付。

（二）不满一年的，按实际工作的月数支付。

（三）计算基数为乙方在劳动合同解除或者终止前个月的平均工资。

（四）支付时间为劳动关系解除或者终止后日内支付完毕。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2除法律规定的情形外，任何一方不得擅自解除劳动合同，否则需支付对方相当于个月工资的违约金。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第十条附则

10.1本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

10.2本合同所指的工资均指税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方依法代扣代缴。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

乙方（签字）：

签订地点：

签订日期：