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2025工程师试用期合同证明

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方将加入甲方担任工程师职务，甲方同意为乙方提供试用期工作岗位，乙方同意接受甲方的试用期考察，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就试用期聘用事宜达成如下合同：

第一条合同期限

1.1本合同为试用期合同，期限自年月日起至年月日止，为期个月。

1.2在试用期内，乙方应当通过甲方的考核评估，考核结果将作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期内担任甲方（具体岗位名称）工程师职务，主要负责以下工作内容：

负责（具体工作内容）的设计、开发、优化与维护；

参与项目需求分析、技术方案制定及团队协作；

按时完成assignedtasks（分配的任务），确保工作质量达到甲方要求；

遵守甲方的各项规章制度及技术规范。

2.2甲方有权根据乙方的工作表现、岗位需求变化或公司业务发展需要，调整乙方的工作内容和岗位职责，乙方应当服从甲方的合理安排。

2.3乙方承诺在其工作中严格遵守职业道德和行业规范，确保工作成果的准确性和可靠性。

第三条工作时间与劳动报酬

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，一周工作天。如有加班情况，甲方将按照相关法律法规支付加班费。

3.2乙方在试用期间的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期满后，薪资待遇将根据乙方的表现和考核结果另行确定。

3.3甲方将按月支付乙方的工资，支付日期为每月日。如遇特殊情况，甲方将提前通知乙方。

3.4乙方享有以下福利待遇：

法定节假日休息；

带薪年假；

社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）；

其他甲方提供的额外福利（如有）。

第四条试用期考核与转正

4.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、专业技能、团队协作能力、职业道德等方面进行全面考核。

4.2考核分为定期评估和不定期评估。定期评估将在试用期中期（即个月后）和试用期结束时进行。不定期评估将根据乙方的日常工作表现进行。

4.3试用期考核结果分为“合格”和“不合格”两个档次。如果乙方在试用期内表现优异，甲方将正式录用乙方并签订劳动合同；如考核结果为“不合格”，甲方有权不予录用，并提前日通知乙方。

4.4乙方有权知悉考核结果，并在收到考核反馈后提出改进建议。

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务：

a.甲方有权根据公司规章制度和试用期合同约定，对乙方的工作进行监督和管理；

b.甲方有权对乙方进行考核评估，并决定是否正式录用；

c.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方尽快适应工作岗位；

d.甲方应当按时支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险。

5.2乙方权利与义务：

a.乙方有权享受本合同约定的劳动报酬、福利待遇以及相应的休假权利；

b.乙方有权了解工作内容、工作条件、考核标准及公司相关规章制度；

c.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

d.乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面授权，不得将甲方的任何技术资料、客户信息等泄露给他人或用于个人牟利。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。

6.2在试用期内，如乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或因工作失误给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除本合同。

6.3在试用期内，