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2025年机关事业单位技工等级考核技师序号笔试历年参考题库附带答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果为“基本合格”的，其绩效工资发放比例应为：

A.100%

B.90%

C.80%

D.70%

答案：C

解析：年度考核“基本合格”人员，绩效工资按80%发放，连续两年“基本合格”可予以低聘或解聘。

2.机关事业单位工勤技能岗位中，技师等级对应的国家职业资格为：

A.三级

B.四级

C.二级

D.一级

答案：C

解析：技师对应国家职业资格二级，高级技师为一级。

3.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是：

A.工勤技能岗位最高等级为高级工

B.技师岗位不受比例限制

C.技师岗位属于工勤技能一级岗位

D.技师岗位属于专业技术岗位

答案：C

解析：工勤技能岗位分一至五级，技师为一级，高级工为二级，比例受总量控制。

4.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为：

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：B

解析：记过处分期为12个月，期间不得晋升岗位等级、职员等级或薪级。

5.根据《机关事业单位职业年金办法》，单位缴纳职业年金的比例为：

A.4%

B.8%

C.12%

D.16%

答案：B

解析：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

6.技师在年度考核中连续几年优秀，可提前晋升薪级工资：

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案：B

解析：连续2年考核优秀，可提前1年晋升薪级工资，但需岗位等级允许。

7.下列关于事业单位工作人员培训的说法，错误的是：

A.岗前培训不少于40学时

B.在岗培训每年不少于90学时

C.转岗培训不少于60学时

D.技师无需参加在岗培训

答案：D

解析：技师属于工勤技能一级岗位，必须参加在岗培训，每年不少于90学时。

8.事业单位工作人员对考核结果有异议，可在接到结果之日起几日内申请复核：

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

答案：B

解析：考核结果异议期为10日，复核决定应在30日内作出。

9.技师申报高级技师，须取得技师资格后从事本工种工作满：

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

答案：D

解析：申报高级技师须取得技师资格满5年，且近5年年度考核均为合格以上。

10.下列关于事业单位工作人员退休的说法，正确的是：

A.技师退休年龄为男60女55

B.女性技师可自愿延迟至60岁退休

C.特殊工种技师可提前5年退休

D.技师退休费按岗位工资90%计发

答案：C

解析：特殊工种男55女45退休，技师属工人身份，退休年龄男60女50，延迟退休需审批。

11.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分，其薪级工资应：

A.不变

B.就近就低重新确定

C.就近就高重新确定

D.降低两级

答案：B

解析：降低岗位等级后，薪级工资按新岗位等级就近就低重新确定。

12.技师在聘期内年度考核不合格，单位可：

A.直接解聘

B.低聘一级

C.延长聘期

D.不予处理

答案：B

解析：年度考核不合格可低聘一级或调整岗位，连续两年不合格可解聘。

13.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，正确的是：

A.嘉奖需经主管部门批准

B.记功由本单位决定

C.记大功由省级人社部门批准

D.授予荣誉称号由国务院批准

答案：C

解析：记大功须报省级事业单位人事综合管理部门批准，嘉奖、记功由本单位或主管部门批准。

14.技师岗位设置比例，原则上不超过工勤技能岗位总量的：

A.1%

B.3%

C.5%

D.10%

答案：B

解析：技师岗位总量控制在工勤技能岗位3%以内，高级技师为1%。

15.事业单位工作人员在处分期内又受到新处分，其处分期应：

A.合并执行，最长不超过48个月

B.分别执行

C.按较长处分期执行

D.重新计算

答案：A

解析：处分期合并执行，最长不超过48个月，体现惩戒与教育结合。

16.技师参加职业技能竞赛获得省级技术能手称号，可：

A.直接晋升高级技师

B.破格申报高级技师

C.提前2年申报高级技师

D.奖励1万元

答案：B

解析：省级技术能手可破格申报高级技师，不受年限限制，但需通过评审。

17.事业单位工作人员被依法判处刑罚的，