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学生会竞选评选标准及流程

学生会作为联系学校与学生的桥梁纽带，其成员的素质与能力直接关系到学生工作的质量与成效。为确保学生会成员选拔的公开、公平、公正，选拔出真正品学兼优、热心服务、有责任感和执行力的学生骨干，特制定本竞选评选标准及流程。本标准与流程旨在规范竞选过程，明确选拔导向，为学生会注入新鲜活力，更好地服务广大同学。

一、竞选原则

学生会竞选应严格遵循以下原则：

1.公平公正原则：竞选过程中，所有候选人机会均等，评选标准统一，不受任何非正当因素干扰。

2.公开透明原则：竞选流程、评选标准、候选人信息、投票结果等关键环节应及时向全体学生公开，接受监督。

3.民主集中原则：充分尊重学生意愿，通过民主程序产生候选人及最终结果，同时体现组织的引导作用。

4.择优录取原则：以综合素质为核心，选拔出最优秀、最能代表学生利益、最具服务精神的候选人。

5.服务导向原则：强调候选人的服务意识和奉献精神，确保当选者能切实为同学服务，为校园发展贡献力量。

二、评选标准

评选标准是衡量候选人是否具备学生会任职资格的核心依据，主要从以下几个维度进行综合考量：

（一）思想品德与政治素养

1.坚定正确的政治方向：拥护党的领导，热爱祖国，热爱人民，遵守国家法律法规和校规校纪。

2.良好的道德品质：品行端正，诚实守信，作风正派，无不良嗜好和违纪记录。

3.强烈的责任感与担当精神：勇于承担责任，敢于面对挑战，能主动为同学分忧解难。

4.服务意识与奉献精神：具有较强的集体荣誉感和为同学服务的热情，甘于奉献，不计较个人得失。

（二）综合素质与工作能力

1.组织协调能力：具备一定的活动策划、组织实施和资源协调能力，能高效推进工作。

2.沟通表达能力：善于倾听，能清晰、准确地表达自己的观点，有效与同学、老师及学校各部门沟通。

3.分析与解决问题能力：能敏锐发现学生群体中的问题，并提出合理有效的解决方案。

4.团队合作能力：乐于与人合作，善于团结同学，能融入团队并发挥积极作用。

5.创新能力与实践精神：思维活跃，勇于尝试新方法、新思路，能将好的想法付诸实践。

（三）学业表现与发展潜力

1.优良的学业成绩：学习态度端正，勤奋刻苦，学业成绩良好，能平衡学习与工作的关系。

2.持续学习能力：具有较强的求知欲和自我提升意识，能不断学习新知识、新技能以适应工作需求。

3.发展潜力：具备成为学生领袖的潜质，有成长意识和发展空间。

（四）群众基础与个人形象

1.良好的群众基础：在同学中享有较高威信，能密切联系同学，了解同学诉求。

2.积极的个人形象：言行举止文明得体，能起到模范带头作用，展现当代大学生的良好风貌。

3.纪律观念：严格遵守学校各项规章制度及学生会章程，有较强的组织纪律性。

三、评选流程

学生会竞选评选流程应科学规范，环环相扣，确保选拔过程的严肃性和结果的公信力。

（一）启动与筹备阶段

1.成立竞选工作小组：由学校相关部门（如学工部、团委）老师、现任学生会主要干部代表、学生代表（非候选人）共同组成，负责竞选活动的组织、协调、监督等工作。

2.制定竞选方案：明确竞选职位、名额、报名条件、评选标准、流程安排、时间节点等，并通过官方渠道（校园网、公众号、宣传栏等）向全体学生发布竞选通知。

3.宣传动员：通过班会、宣讲会、线上推送等多种形式，广泛宣传竞选意义、流程及要求，鼓励符合条件的学生积极报名。

（二）报名与资格审查阶段

1.自愿报名：学生根据自身情况，在规定时间内填写《学生会竞选报名表》，并按要求提交相关材料（如个人简历、学业成绩单、自荐信、竞选纲领或工作计划等）。报名方式可分为个人自荐、班级或社团推荐等。

2.资格审查：竞选工作小组对报名者进行资格审查，重点核查其基本条件、学业情况、思想品德表现等是否符合要求。审查结果应及时反馈给报名者，对不符合条件者说明原因。

（三）竞选宣传与展示阶段

1.候选人公示：将通过资格审查的候选人名单及基本信息在指定平台进行公示，接受全体学生监督。

2.竞选宣传：在规定时间和范围内，候选人可通过制作宣传海报、PPT、短视频，或参加竞选见面会、摆摊宣传等方式，向同学们介绍自己的竞选理念、工作设想、个人优势等。宣传内容需健康向上，不得进行人身攻击或虚假宣传。竞选工作小组应规范宣传行为，营造良好竞选氛围。

（四）正式竞选与评议阶段

此阶段是评选的核心环节，通常包括演讲答辩和民主测评。

1.竞选演讲与答辩：

*演讲：候选人按抽签顺序进行限时演讲（一般为X分钟），主要阐述对所竞选职位的认识、自身优势、工作思路与目标等。

*答辩：评委（由竞选工作小组成员、教师代表、学生代表组成）根据候选人演讲内容及所竞选职位要求进行提问，候选人