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2025国内教师聘用合同范本

聘用合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）签订。

基于平等、自愿、诚实信用的原则，甲方聘用乙方为教师，乙方同意接受甲方的聘用。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，双方如无异议，本合同正式生效。

第二条岗位与工作内容

2.1乙方受聘为甲方的教师，负责在甲方指定的教育机构从事教学工作，具体岗位为。

2.2乙方的教学任务包括但不限于：为甲方指定的学生提供教学服务，完成教学计划和教学目标，参与教学研究和学术活动，协助甲方提升教育质量。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周小时，具体排课时间由甲方根据教学需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

3.3乙方在工作期间享有正常的休息和休假权利，具体事宜按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资为每月人民币元（大写：元整），绩效工资和奖金根据乙方的工作表现和教学成果由甲方另行发放。

4.2甲方应于每月日前向乙方支付劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税和其他应缴费用。

4.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的薪酬体系和乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲乙双方协商确定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按规定比例分担。

5.2甲方为乙方提供住房公积金，缴纳比例为%，由甲乙双方按规定比例分担。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于年终奖、节日补贴、培训机会等，具体细则由甲方制定并执行。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2在合同期限内，任何一方不得擅自解除合同，除非出现下列情形：

6.2.1乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经甲方指出后仍不改正的；

6.2.2乙方在试用期间被证明不符合聘用条件的；

6.2.3乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任或被行政拘留的；

6.2.4甲方因教育教学任务调整或其他正当理由需要解除合同的。

6.3合同终止的情形包括但不限于合同期满、双方协商一致终止合同、一方死亡或丧失民事行为能力等。

6.4合同解除或终止后，双方应在日内办理工作移交和结算手续，甲方应依法向乙方支付经济补偿金（如有）。

第七条违约责任

7.1乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

7.2甲方无故拖欠或克扣乙方劳动报酬的，应依法支付乙方相应的经济补偿金。

7.3在合同期限内，任何一方擅自解除合同的，应依法承担相应的法律责任。

第八条其他约定

8.1乙方承诺在受聘期间不从事与甲方利益冲突的兼职或其他商业活动，未经甲方书面同意不得泄露甲方的商业秘密或教学资料。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同的履行、解释和争议解决均适用中国法律。如双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同的生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效，并一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：