新安法培训考试试题PPT.pptxVIP

新安法培训考试试题

培训目的与要求新安法概述及基本原则危险源辨识与风险评估方法应急预案编制与演练实施安全生产检查与隐患排查治理考试试题类型及答题技巧目录CONTENTS

01培训目的与要求

强调安全生产的重要性，使员工从思想上重视安全生产；通过事故案例分析，增强员工对安全事故的防范意识；培养员工在日常工作中养成注意安全、遵守安全规程的良好习惯。提升员工安全意识

掌握新安法中关于安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程等核心内容；了解新安法对于事故应急救援、事故调查处理等方面的规定和要求。学习和理解新安法的立法背景、目的和意义；掌握新安法核心内容

通过实践操作培训，使员工熟练掌握相关安全设施、设备的使用方法；学习并掌握正确的安全操作流程和步骤，避免违规操作；培养员工在紧急情况下正确应对和处理突发事件的能力。提高安全操作技能

03通过考试检验员工对新安法的掌握程度和应用能力，为企业的安全生产提供有力保障。01明确新安法培训考试的目的、内容、形式和评分标准；02强调考试纪律，要求员工严格遵守考场规定，杜绝作弊行为；明确考试标准与要求

02新安法概述及基本原则

新安法是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展而制定的。加强安全生产监督管理新安法的出台，标志着我国安全生产法律法规体系的进一步完善，为安全生产工作提供了更加有力的法律保障。完善安全生产法律法规体系新安法明确了企业在安全生产中的主体责任，推动企业建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，提高安全生产水平。推动企业落实主体责任新安法背景及意义

我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。这一方针强调了安全生产的重要性，要求在生产过程中始终把安全放在首位，注重预防事故的发生，并采取综合治理的措施来加强安全生产管理。安全生产方针新安法明确了安全生产的原则，包括以人为本、安全发展、坚持安全第一、预防为主、综合治理、社会监督参与等。这些原则体现了我国安全生产工作的基本理念和指导思想。安全生产原则安全生产方针与原则

企业主体责任01新安法明确了企业在安全生产中的主体责任，要求企业建立健全安全生产责任制，落实各项安全生产措施，保障员工的安全和健康。政府监管责任02政府是安全生产监管的主体，新安法要求政府加强对安全生产的监督管理，制定安全生产政策、规划和标准，加强安全生产宣传教育和培训，推动安全生产工作的开展。从业人员责任03从业人员是安全生产的直接参与者，新安法要求从业人员严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用安全防护用品，发现事故隐患及时报告并采取措施消除。安全生产责任制度

从业人员有获得安全生产教育和培训的权利，有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利，有对安全生产工作提出建议的权利，有对违章指挥和强令冒险作业拒绝的权利等。从业人员权利从业人员有遵守安全生产规章制度和操作规程的义务，有服从管理的义务，有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务，有发现事故隐患及时报告的义务等。从业人员义务从业人员权利与义务

03危险源辨识与风险评估方法

危险源是指可能导致人身伤害、健康损害、财产损失、环境破坏或这些情况组合的根源或状态。根据危险源的性质和特点，可以将其分为物理性危险源、化学性危险源、生物性危险源、心理性危险源等。危险源定义及分类方法危险源分类危险源定义

明确评估的具体对象和范围，包括人员、设备、环境等。确定评估对象和范围通过现场观察、调查分析等方式，识别出可能存在的危险源。识别危险源对识别出的危险源进行风险评估，确定其可能性和严重程度。评估风险根据风险评估结果，制定相应的管控措施，降低风险。制定管控措施风险评估流程与步骤

通过直接观察现场环境、设备、人员操作等，发现可能存在的危险源。观察法根据事先制定的检查表，对现场进行逐项检查，发现潜在的危险源。检查表法凭借过往经验和专业知识，判断可能存在的危险源。经验法常见危险源辨识技巧

风险等级划分根据风险的严重性和可能性，将风险划分为不同等级，如低风险、中风险、高风险等。管控措施针对不同等级的风险，采取相应的管控措施，如加强巡检、设置警示标识、配备安全设施等。同时，对于高风险等级的危险源，需要制定专门的应急预案和处置措施。风险等级划分及管控措施

04应急预案编制与演练实施

应急预案编制要求对可能发生的各类突发事件进行全面分析，确定风险等级和应对措施。明确应急组织体系，包括应急指挥部、应急小组、通讯联络组等。包括应急响应程序、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护等方面的内容。组织专家对预案进行评审，确保预案的科学性和可操作性，评审通过后发布实施。全面分析风险明确应急组织制定预案内容评审与发布

明确演练的目的、要求和达到的效果。确定演练目标制定演练计划组织实施演练总结根据演练目标，制