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2025固定工资工劳动合同格式固定工资工劳动合同范本

2025年固定工资工劳动合同范本

本合同由以下双方于2025年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年月日起至2025年月日止，共年。合同期满后，双方协商一致可以续订合同。

第二条工作内容与地点

甲方根据工作需要，安排乙方担任（填写具体职位）职务。乙方同意根据甲方的安排，在合同期内完成该职位的工作内容。工作地点为（填写具体地点）。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天，符合国家法定工作时间规定。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的固定月工资为人民币元（大写：元整），自合同签订之日起按月发放。

甲方在每月日前以银行转账形式支付乙方工资，工资发放至乙方指定账户：。

乙方享有奖金、补贴、绩效以及其他福利待遇，具体按甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例符合国家规定。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等假期，具体天数按国家规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的劳动安全和健康。

甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动防护用品和职业培训。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：合同期内如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

解除：

乙方解除合同，需提前30日书面通知甲方；试用期内提前3日通知。

甲方解除合同，需提前30日书面通知乙方，或支付经济补偿金。

违反合同约定，或因过错导致对方解除合同的，应承担相应的违约责任。

终止：

合同期满自行终止，双方可协商续订。

合同终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续和相关证明。

第八条违约责任

任何一方未履行或未完全履行合同义务，应承担相应的法律责任。

甲方未按约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求经济补偿。

乙方违反甲方的工作纪律或规章制度，经教育仍不改正的，甲方有权解除合同。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成的，按国家有关法律法规执行。

本合同的任何条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：2025年月日

乙方（签字）：

日期：2025年月日

附则

本合同条款如有未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。