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2025园林绿化养护员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

注册地址：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方就园林绿化养护员的雇佣关系达成一致，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意受聘于甲方，担任园林绿化养护员一职，负责甲方委托的园林绿化养护工作。

1.2乙方的具体工作内容包括但不限于以下事项：

（1）对园林绿化区域进行日常养护，包括浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治等；

（2）对苗木进行栽植、移栽及日常管理；

（3）对绿化设施进行维护，确保其正常运作；

（4）完成甲方指派的其他与园林绿化养护相关的工作任务。

1.3乙方的工作地点为，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或地点，但应提前通知乙方并双方协商一致。

第二条劳动报酬

2.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他津贴补贴。具体标准如下：

（1）基本工资：人民币元/月（大写：）；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核标准确定，不低于人民币元/月；

（3）津贴补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、高温津贴等，具体标准由甲方根据乙方的工作情况确定。

2.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，发薪日期为每月日。如遇节假日顺延。

2.3乙方的劳动报酬将依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

2.4甲方承诺根据企业效益和个人绩效，逐步提高乙方的劳动报酬和福利水平。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过小时，每周工作不超过小时。

3.2乙方的休息日为每周，具体安排由甲方根据工作需要确定。

3.3乙方享有国家法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，具体天数按照国家规定执行。

3.4乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班费或安排补休。

第四条社会保险与劳动保护

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

4.2乙方享有依法参加社会保险的权利，并承担相应的个人缴费义务。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准。

4.4乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第五条劳动纪律与职业道德

5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

5.2乙方应遵守职业道德，爱护甲方的财产，不得损坏或浪费甲方的物资。

5.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

5.4乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2在本合同期内，甲方或乙方提出解除合同的，应提前日以书面形式通知对方，并说明理由。

6.3有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，无需提前通知：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（4）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

6.4有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。

6.5本合同到期