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2025南京市新入职员工劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在南京市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘员工以满足其经营需求，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同为固定期限劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。

2.2乙方的工作内容为：（具体描述乙方的职责和任务）。

2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作，但应当提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排，并与乙方协商确定。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假以及其他休息休假权利。具体休假安排由甲方根据乙方的工作年限、岗位性质等情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整）。乙方还有权获得绩效奖金、加班费、节假日补贴等额外报酬，具体标准和支付方式详见甲方的薪酬制度。

4.2甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或其他特殊情况，支付日期顺延。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和岗位调整情况相应调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人缴纳比例为%。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如节日补贴、生日礼物、员工培训等）。具体福利待遇以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

6.2乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将其泄露给任何第三方。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现、技能水平以及公司的经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方应当服从甲方的合理安排。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。

7.2在本合同期限内，如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。

7.3本合同期满后，如双方均无异议，可以续签劳动合同。

7.4本合同解除或终止时，甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金等费用。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

8.2乙方在本合同期内擅自离职或违反竞业限制约定的，应当按本合同约定的违约金支付方式支付违约金。

8.3争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖