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2025年商业公司岗位职责16篇

目录

第1篇商业公司总经理岗位职责任职要求

商业公司总经理岗位职责

商业公司总经理1、根据集团发展战略及董事会要求，负责制定商业公司战略规划和年度工作计划，并对计划执行过程和结果全面负责

2、负责公司年度预算的制定和关键业绩指标的达成

3、负责及时跟踪和审核年度公司经营计划和目标的实施情况

4、组织建立并审批商业公司管理体系、制度、流程和规范

5、负责审核审批商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案，并指导、监督招商工作

6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略

7、根据市场变化及需求，统筹管理招商、营运、企划、物业等各职能部门的工作

8、负责公司团队建设及管理，培育后备人才

9、定期与重要客户沟通，发展与维护重点客户关系，整合客户资源，确保公司能够平稳运营

10、处理在经营管理过程中的重大突发事件及客户投诉

11、完成集团交办的其他工作任务

任职要求:

1.十年以上商业运营工作经验，三年以上同岗位工作经验，有商业管理行业标杆企业从业工作经验优先;

2.具有丰富的商业运营管理及商业定位经验，有全盘操作商业项目的成功案例优先;

3.具有高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策、分析、协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强;

4.精通商业整体运作流程，具有敏锐的市场洞察力，善于整合各类社会资源;1、根据集团发展战略及董事会要求，负责制定商业公司战略规划和年度工作计划，并对计划执行过程和结果全面负责

2、负责公司年度预算的制定和关键业绩指标的达成

3、负责及时跟踪和审核年度公司经营计划和目标的实施情况

4、组织建立并审批商业公司管理体系、制度、流程和规范

5、负责审核审批商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案，并指导、监督招商工作

6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略

7、根据市场变化及需求，统筹管理招商、营运、企划、物业等各职能部门的工作

8、负责公司团队建设及管理，培育后备人才

9、定期与重要客户沟通，发展与维护重点客户关系，整合客户资源，确保公司能够平稳运营

10、处理在经营管理过程中的重大突发事件及客户投诉

11、完成集团交办的其他工作任务

任职要求:

1.十年以上商业运营工作经验，三年以上同岗位工作经验，有商业管理行业标杆企业从业工作经验优先;

2.具有丰富的商业运营管理及商业定位经验，有全盘操作商业项目的成功案例优先;

3.具有高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策、分析、协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强;

4.精通商业整体运作流程，具有敏锐的市场洞察力，善于整合各类社会资源;

商业公司总经理岗位

第2篇嘉定商业公司岗位职责

岗位职责:1、负责组织制定宝龙城市广场人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施,对商场人员招聘、培训、绩效考核结果负责;2、负责建立健全公司人力资源、行政管理制度及体系,负责企业系统思想、文化建设和文明建设,筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动;3、负责各项内部活动会议的总体规划与管理,组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;4、负责公司办公资产及档案、办公环境、设施及其他资产情况的维护与管理。任职资格:1、专科及以上学历,30岁以上,性别不限;5年以上中型企业行政、人事管理经验;2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、熟悉掌握行政管理理论和技能,具有制度建设、行政监管、信息管理等方面的实操经验,对公司固定资产车辆、物业、环境卫生、安全保卫、文体活动等管理筹办有丰富的经验;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力,有亲和力,较强的责任感及敬业精神,善于团队建设管理;5、具有中高端购物广场商业管理公司相关工作经验者优先。

第3篇商业地产公司总经理岗位职责任职要求

商业地产公司总经理岗位职责

工作职责

1、负责集团医院的全面财务管理工作;

2、组织、建立、健全财务管理制度和内控管理制度;